Analista De Departamento Pessoal Junior

Di Gaspi; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de varejo de moda está buscando um Assistente de Recursos Humanos em São Paulo. O candidato será responsável por executar e controlar processos de administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. É necessária a formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de experiência prévia no departamento pessoal. Oferecemos benefícios, incluindo vale-transporte e assistência médica. Este é um trabalho presencial com interação direta entre equipes internas.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Qualificações

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), eSocial e rotinas de folha.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissão e transferência de colaboradores.
• Conferir e controlar documentação admissional e contratual.
• Administrar controle de ponto, banco de horas, férias e afastamentos.
• Acompanhar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária vigente.

Conhecimentos

Organização e atenção aos detalhes

Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Protheus TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.

Assistente de Recursos Humanos | Viveo | São Paulo

Sobre o Papel

Responsável por executar, analisar e controlar os processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa, oferecendo suporte às lideranças e aos colaboradores.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissão e transferência de colaboradores;
• Conferir e controlar documentação admissional e contratual;
• Administrar controle de ponto, banco de horas, férias e afastamentos;
• Acompanhar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Acompanhamento de benefícios vale refeição e vale transporte ;
• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre rotinas de DP;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas sindicais;
• Manter atualizados os cadastros e arquivos de colaboradores.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), eSocial e rotinas de folha;
• Domínio de Excel e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimentos no sistema Protheus TOTVS.

Habilidades Necessárias

• Organização e atenção aos detalhes;
• Confidencialidade e ética profissional;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e senso de responsabilidade;

Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação

Faixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato.

Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.

Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.