Recursos Humanos jobs in United Kingdom

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios. Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar positivamente o meio ambiente e as pessoas dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

1. Gestão de analistas nas atividades generalistas de RH para operações logísticas.
2. Gestão estratégica de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas na área (Administração de Pessoal, T&D, Engajamento, Desenvolvimento Organizacional e Cultura).
3. Experiência generalista com todos os subsistemas de RH, no modelo de business partner, com atuação estratégica em recursos humanos voltada para operações.
4. Experiência em liderança de equipes e atuação em cargos de gestão anteriormente.

1. Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Pós-graduação será considerada um diferencial.
3. Conhecimento avançado em pacote Office.
4. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
5. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
6. Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 19:00 (com flexibilidade de horário).
7. Possuir veículo próprio.
8. Fácil acesso a Marília e região.

1. Atuar como Coordenador de RH Operações, responsável pelo desenvolvimento de uma equipe de RH local.
2. Realizar atendimento aos gestores e colaboradores em todos os processos de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Engajamento, Cultura, Remuneração/Benefícios, etc).
3. Ser responsável pela estratégia de RH do site, implantando iniciativas e buscando melhorias contínuas nos processos de RH, além de garantir os programas corporativos existentes.