Uma empresa de recrutamento está selecionando Recepcionista para atuar em Florianópolis – SC. O profissional vai atender hóspedes e visitantes, gerenciar reservas e fornecer suporte geral. É essencial ter ensino médio completo e experiência em atendimento ao público. Oferece escala de trabalho de 12×36, com salários de R$2373,60 e benefícios como vale transporte. Essa é uma oportunidade ideal para quem tem habilidades interpessoais e está preparado para o setor hoteleiro.
Serviços
Vale Transporte
Qualificações
Ensino médio completo.
Experiência prévia em atendimento ao público.
Conhecimento em informática (pacote Office).
Disponibilidade para trabalhar em escala de turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Responsabilidades
Atendimento telefônico e presencial de hóspedes e visitantes.
Realização de check-in e check-out.
Gerenciamento de reservas e emissão de relatórios.
Fornecer informações e assistência aos hóspedes sobre o hotel e a cidade.
Manuseio de caixa e controle de contas.
Auxílio com pedidos gerais dos hóspedes e venda de passeios.
Conhecimentos
Comunicação verbal e escrita
Organização e atenção aos detalhes
Proatividade
Bom relacionamento interpessoal
Conhecimento em sistema de gestão hoteleira (PMS)
Formação académica
Ensino médio completo
Ferramentas
Pacote Office
Descrição da oferta de emprego
BM Vagas em parceria com empresa no segmento Hoteleiro seleciona Recepcionista em Canasvieiras, Florianópolis – SC.
Responsabilidades
Atendimento telefônico e presencial de hóspedes e visitantes.
Realização de check-in e check-out.
Gerenciamento de reservas e emissão de relatórios.
Fornecer informações e assistência aos hóspedes sobre o hotel e a cidade.
Manuseio de caixa e controle de contas.
Auxílio com pedidos gerias dos hóspedes e venda de passeios.
Requisitos
Ensino médio completo.
Experiência prévia em atendimento ao público.
Conhecimento em informática (pacote Office).
Disponibilidade para trabalhar em escala de turnos, incluindo finais de semana e feriados.
Habilidades
Excelente comunicação verbal e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e capacidade de resolver problemas.
Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Conhecimento em sistema de gestão hoteleira (PMS).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.