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Desenvolvimento Kotlin, Java, Python Aws - 123816
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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia global busca um Desenvolvedor Salesforce Sênior para atuar em projetos desafiadores com tecnologia de ponta. O candidato ideal deverá ter experiência prática em Kotlin e Java Spring Boot, além de conhecimento em AWS para otimização e desenvolvimento de soluções. A função envolve trabalhar em uma equipe colaborativa com foco em inovações e práticas de desenvolvimento ágil. Oferecemos um ambiente inclusivo e diversos benefícios para o crescimento profissional.
Serviços
Qualificações
- Experiência em Kotlin para desenvolvimento backend.
- Conhecimento em frameworks como Ktor ou Spring Boot com Kotlin.
- Boas práticas de programação funcional e orientada a objetos em Kotlin.
Responsabilidades
- Criar e manter microsserviços escaláveis usando Kotlin e Spring Boot.
- Desenvolver e otimizar soluções utilizando AWS.
- Construir pipelines de processamento de dados.
Conhecimentos
Ferramentas
Sobre a vaga Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
Desenvolvimento Salesforce Sênior
- Kotlin, com ênfase em Java Spring Boot, Python e AWS.
- Requisitos Técnicos: Kotlin (Habilidade Principal).
- Experiência com Kotlin para desenvolvimento backend.
- Conhecimento em frameworks como Ktor ou Spring Boot com Kotlin.
- Boas práticas de programação funcional e orientada a objetos em Kotlin.
- Uso de coroutines para programação assíncr gal.
- Testes automatizados com JUnit, MockK ou Kotest.
- Java + Spring Boot.
- Experiência com Spring Boot e seus módulos (Spring MVC, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud).
- Uso de JPA / Hibernate para persistência de dados.
- Desenvolvimento de APIs RESTful e πλευ GraphQL.
- Testes com JUnit, Mockito, Testcontainers.
- Python: Conhecimento básico ou intermediário para scripts, automação e integração.
- Experiência com frameworks como FastAPI ou Flask é um diferencial.
- Manipulação de dados com Pandas e NumPy (caso necessário).
- AWS (Cloud): Experiência com AWS Lambda, S3, DynamoDB, R балалар, API Gateway e IAM.
- Infraestrutura como código (Terraform, AWS CDK ou CloudFormation).
- Monitoramento e logging com CloudWatch.
- Conhecimento em ECS, EKS ou Kubernetes é um diferencial.
- Outros Conhecimentos Desejáveis:
- Experiência com CI / CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD).
- Banco de dados SQL (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB).
- Mensageria com’existence.
- Containers e Docker.
- Arquitetura de microsserviços e eventos.
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1. Arquitetura e Desenvolvimento Backend
Criar e manter microsserviços escaláveis usando Kotlin (Spring Boot). Projetar e desenvolver APIs REST e Graph зүйл. Implementar boas práticas de clean code, design patterns e SOLID. Gerenciar persistência de dados utilizando PostgreSQL, DynamoDB ou Mongoる.
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2. Integração com AWS e Infraestrutura
Desenvolver e otimizar soluções utilizando AWS Lambda, S3, DynamoDB, API Gateway e RDS. Criar pipelines de infraestrutura como código (Terraform ou AWS CDK). Implementar monitoramento e logging com AWS CloudWatch e Prometheus.
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3. Processamento e Automação de Dados
Construir pipelines de processamento de dados com Kafka ou AWS Kinesis. Criar automações e scripts auxiliares em Python para análise de dados, ETL ou machine learning.
-
4. Segurança e Performance
Implementar OAuth2, JWT ou AWS Cognito para autenticação e autorização. Monitorar performance e escalabilidade, otimizando queries e serviços.
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5. DevOps e CI / CD
Automatizar deploys utilizando Docker, Kubernetes, ECS / Fargate ou EKS. Configurar pipelines de CI / CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
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6. Colaboração e Melhoria Contínua
Trabalhar em equipe, revisando códigos (Code Review) e propondo melhorias. Manter documentação técnica clara e atualizada. Participar de decisões arquiteturais e estratégias de evolução do sistema.
- Experiência com OmniStudio, aplicando aceleradores prontos para uso e personalizando-os para as necessidades da indústria de energia e serviços públicos;
- Conhecimento em Business Rule Engine (BRE) para otimização de regras de negócios e processos de precificação complexos;
- Experiência em Orchestration Management (OM), incluindo decomposição de pedidos e desenvolvimento de planos de orquestração para processos complexos e multi‑step;
- Conhecimento em Contract Lifecycle Management (CLM) será considerado um diferencial, especialmente para gerenciar contratos ao longo de seu ciclo de vida, da criação à renovação e fechamento;
Procuramos uma pessoa que :
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas Medication.
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar;
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas;
- Programas de incentivo à Certificações;
- Horário de trabalho flexível;
- Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional;
- Salários competitivos;
- Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação;
- Gympass;
- Previdência Privada;
- Auxílio‑Creche;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
Seguro de Vida.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.