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Encontre as melhores oportunidades de Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte . Este profissional é responsável por gerenciar as rotinas administrativas de pessoal, incluindo folha de pagamento , admissão e demissão de funcionários, controle de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas. O mercado de trabalho em Belo Horizonte oferece diversas vagas para quem busca uma carreira sólida e com boas perspectivas de crescimento na área de Recursos Humanos .

Um Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte deve possuir conhecimento das leis trabalhistas, habilidades em informática e capacidade de organização. A experiência em sistemas de gestão de folha de pagamento e eSocial é um diferencial. As empresas buscam profissionais proativos, com boa comunicação e que saibam trabalhar em equipe para garantir a eficiência dos processos do departamento.

Explore as vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte e impulsione sua carreira. Candidate-se às vagas que melhor se encaixam no seu perfil e prepare-se para um mercado competitivo, mas com muitas oportunidades para profissionais qualificados. Invista em sua formação e destaque-se na área de Recursos Humanos .

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline Eurofirms Group | People first

Contratação: CLT

Sobre a Oportunidade: A Eurofirms está apoiando uma grande empresa nacional na busca por um(a) Analista de Folha de Pagamento para atuar em Belo Horizonte.

Este profissional será responsável pelo processamento de folha em ambiente de alta volumetria de processos, com atenção especial para conformidade, precisão e controle de obrigações fiscais e trabalhistas.

• Processar folha de pagamento completa em ambiente de alta volumetria de processos, incluindo admissões, rescisões, férias, benefícios, alterações contratuais e movimentações.
• Calcular verbas, descontos, horas extras, adicional noturno, comissões e outros reflexos em escala.
• Gerenciar múltiplos processos de folha simultaneamente com organização e eficiência.
• Conhecer e aplicar convenções coletivas, legislação trabalhista e atualizações na área.
• Validar dados de ponto eletrônico e integrar sistemas (ERP, ponto, benefícios) em ambiente de alto volume.
• Elaborar relatórios gerenciais, controles internos e atender auditorias.
• Realizar conciliações bancárias e controle de pagamentos.
• Garantir entrega das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP, RAIS, etc.) em ambiente de alta demanda.
• Sugerir melhorias nos processos de folha e sistemas para otimização de fluxos.

• Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento.
• Experiência comprovada com alta volumetria de processos – capacidade de gerenciar grande volume de atividades e colaboradores.
• Domínio de sistemas de folha (SAP, Totvs, Senior, Folha iSolutions, Ally, ou similares).
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial, impostos sobre folha e normas regulatórias.
• Nível intermediário/avançado do Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, procv).
• Organização excepcional, precisão e capacidade de trabalhar sob pressão e prazos em ambiente dinâmico.
• Habilidade para priorizar tarefas e gerenciar múltiplos processos simultaneamente.

• Experiência com empresas de grande porte nacional.
• Certificação em folha de pagamento ou departamento pessoal.
• Conhecimento em automação de processos de folha.
• Oportunidade de atuar em uma grande empresa nacional, com possibilidade de crescimento.
• Ambiente desafiador, com processos estruturados e alta volumetria de operações.
• Benefícios compatíveis com o porte da empresa (a serem detalhados no processo seletivo).

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline Sesc em Minas Gerais

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem‑estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.

• Operacionalização das atividades de admissões, movimentações organizacionais, benefícios; rescisões e frequência.
• Apoio no processo de folha pagamento com ciclo completo (contabilização, provisão, encargos e eSocial).
• Interfaces fiscais, eSocial, DCTF web, encargos, INSS, FGTS, IR, GRRF – conectividade social.
• Acompanhamento em auditorias, relatórios e indicadores gerenciais dentre outras rotinas da área.
• Realizar cálculos de férias e acompanhamento de período aquisitivo.
• Apurar e gerir ocorrências do ponto, afastamentos e movimentações dos colaboradores.
• Domínio no sistema Totvs linha RM e automação de ponto.
• Participar de projetos e novos processos que envolvam atividades da área administração de pessoal.
• Conduzir e participar de licitações conforme necessidade da empresa.
• Conhecimento sólido em todos os processos de Folha de Pagamento.
• Apuração de ponto.
• Cálculo de Rescisão.
• Férias e Admissão.
• Legislação Trabalhista e Previdenciária.

• Excel avançado.
• Conhecimento em Power BI.
• Seguro de vida.
• Plano de Saúde (extensivo a dependentes).
• Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspensão no período de férias ou licença maternidade).
• Suprev – Plano de Previdência Privada (opcional).
• Day off: uma folga no mês do seu aniversário para você curtir o seu dia como quiser.
• Universidade Sesc: plataforma corporativa de aprendizado contínuo com treinamentos especiais para todos os empregados.
• Cartão Cliente Sesc: acesso a consultas odontológicas e médicas, cursos, oficinas, áreas de lazer, pacotes de turismo, hospedagem e muito mais a preço especial.
• Bolsa estímulo educacional: reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas.

O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$3.000 - R$5.000 por mês help_outline

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

• Pós‑graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação: Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.