Analista de Recursos Humanos Júnior

Bem Mais Benefícios; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de benefícios em São Paulo está buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior para apoiar processos de admissão, demissão e outras atividades, garantindo uma boa experiência para os colaboradores. O candidato ideal deve ter experiência mínima de 1 ano em RH e formação em áreas correlatas. A vaga oferece uma série de benefícios como plano de saúde e oportunidade de home office. A empresa valoriza colaboração e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Vale transporte

Cartão de benefício flexível

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

1 dia de home office

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em RH.
• Facilidade para criar e atualizar apresentações e materiais de comunicação interna.
• Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações.
• Garantir boa experiência do colaborador em onboarding e offboarding.
• Atender colaboradores para dúvidas e orientações de RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Sistemas de ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Somos uma empresa em constante evolução, especializada em Gestão de Benefícios e parte de um grupo empresarial. Acreditamos na importância da colaboração e no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior que atuará como apoio e elo entre o RH e as demais áreas, garantindo organização das rotinas, contribuindo para a experiência do colaborador, fortalecendo nossa cultura e apoiando a melhoria contínua dos processos da área.

Principais atividades

• Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações
• Atuar no onboarding e offboarding, garantindo boa experiência do colaborador
• Realizar conferência de ponto, banco de horas e ajustes necessários
• Apoiar a gestão de benefícios
• Manter organização e atualização de documentos e arquivos de RH
• Atuar no processos de Recrutamento e Seleção
• Atender colaboradores para dúvidas e orientações de RH
• Atuar em organização de eventos internos e ações de clima
• Atualização e acompanhamento de indicadores de RH
• Apoiar comunicação interna e padronização de informações
• Contribuir na melhoria contínua e padronização de processos da área

REQUISITOS DA VAGA

Conhecimento e Formação

• Ensino superior cursando ou concluído em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista;
• Facilidade para criar e atualizar apresentações e materiais de comunicação interna;

Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.

Experiência mínima de 1 ano em RH

Competências Técnicas

• Conhecimento em rotinas de RH
• Noções de legislação trabalhista
• Utilização de sistemas de ponto eletrônico
• Experiência com controles em Excel / Planilhas (filtros, PROCV básico, tabelas, conferência de dados)
• Experiência em ações de endomarketing e clima organizacional
• Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões / demissões, etc.)

Competências Comportamentais

• Boa comunicação
• Organização e gestão do tempo
• Equilíbrio emocional
• Proatividade e senso de dono
• Criatividade e inovação
• Foco em resultados

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Vale transporte
• Cartão de benefício flexível
• Plano de Saúde; após 90 dias
• Plano Odontológico;
• Total Pass; após 90 dias
• Seguro de Vida;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• 1 (um) dia de home office

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT