Uma empresa logística em São Paulo busca um profissional para atuar em atividades de logística e almoxarifado. O candidato deve ter ensino médio completo, experiência prévia na função, e será responsável por receber, conferir e armazenar materiais, assim como operar equipamentos e manter a organização do armazém. O trabalho é temporário e pode incluir turnos.
Qualificações
Experiência em atividades de logística ou almoxarifado.
Certificação para operar empilhadeira (desejável).
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Responsabilidades
Receber, conferir e armazenar materiais.
Separar e preparar pedidos para expedição.
Operar equipamentos de movimentação de carga.
Manter o controle de estoque e organização do armazém.
Realizar inventários e conciliações de estoque.
Conhecimentos
Organização e atenção aos detalhes
Capacidade de trabalhar em equipe
Habilidade em comunicação
Agilidade e destreza física
Conhecimento em informática (pacote Office básico)
Formação académica
Ensino médio completo
Ferramentas
WMS (Warehouse Management System)
Empilhadeira
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
Receber, conferir e armazenar materiais.
Separar e preparar pedidos para expedição.
Operar equipamentos de movimentação de carga (paleteiras, empilhadeiras).
Manter o controle de estoque e organização do armazém.
Realizar inventários e conciliações de estoque.
Requisitos
Ensino médio completo.
Experiência em atividades de logística ou almoxarifado.
Conhecimento em WMS (Warehouse Management System).
Certificação para operar empilhadeira (desejável).
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Habilidades
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Habilidade em comunicação.
Agilidade e destreza física.
Conhecimento em informática (pacote Office básico).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.