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Une société de conseil en ingénierie recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior à Belo Horizonte, Brazil. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en recrutement et être capable de travailler en français et en anglais. Les responsabilités incluent la rédaction d'annonces, le sourcing de candidats et la qualification des CV. Des primes sur objectifs et un jour de télétravail par semaine sont offerts.
EP2C, société de conseil en ingénierie et gestion de projet, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior, basé(e) à Ivandry, Antananarivo, Madagascar, en CDI, avec prise de poste dès que possible.
Nous recherchons au sein d’EP2C, société de conseil en ingénierie et gestion de projet, un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior, basé(e) à Ivandry, Antananarivo, Madagascar, en CDI, avec prise de poste dès que possible.
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chargé(e) de Recrutement ?
Salaires et avantages : Primes sur objectifs, 1 jour de télétravail par semaine, plan de formation interne.
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous envoyer votre CV mis à jour !
EP2C s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l’environnement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.