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Cpfl Paulista – Uma Empresa Do Grupo Cpfl Energia.
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Na Genyo, somos uma startup em ritmo acelerado de crescimento, com a missão de transformar a gestão da jornada de trabalho no Brasil. Desenvolvemos o sistema e aplicativo de controle de ponto eletrônico mais inteligente e acessível do mercado!Com amor, dedicação e muito comprometimento, ajudamos áreas de RH e DP a se concentrarem no que realmente importa : o Capital Humano .
Se você ama tecnologia, inovação e acredita no poder de um atendimento humano e colaborativo, seu lugar pode ser aqui. Nosso Banco de Talentos é o primeiro passo para que possamos conhecer pessoas incríveis como você e, no momento certo, encontrar a vaga perfeita para o seu perfil.
Nosso compromisso com seu bem-estar
Áreas que compõem este Banco de Talentos
Suporte ao Cliente – Atua no atendimento direto, solucionando dúvidas e problemas técnicos, guiando o cliente no uso das funcionalidades e garantindo uma experiência ágil e resolutiva.
Recursos Humanos – Cuida da atração, seleção, desenvolvimento e engajamento dos nossos talentos, garantindo um ambiente saudável e produtivo para todos.
Administrativo (nível Assistente) – Apoia a rotina interna da empresa com atividades administrativas, organização de documentos, controle de agendas, elaboração de relatórios e suporte às demais áreas.
Financeiro – Responsável pela gestão de processos financeiros, controle de receitas e despesas, além de apoiar a tomada de decisão estratégica para o funcionamento eficiente da empresa.
Marketing (nível Júnior) – Colabora na criação de conteúdos, apoio em campanhas de comunicação, gestão de redes sociais e atividades operacionais da área, fortalecendo a presença da marca e o relacionamento com o público.
Ao se cadastrar, você pode indicar a(s) área(s) de interesse para que possamos dirigir sua inscrição para futuras oportunidades.
Vem construir o futuro da gestão de jornada de trabalho com a gente!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.