Junior ofertas em Brasil

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

A missão da área de Facilities é ajudar a cuidar das necessidades de infraestrutura das empresas, pensando no meio ambiente, nas pessoas e na boa gestão. Nosso objetivo é integrar as pessoas, os lugares e os processos para melhorar a vida dos funcionários e aumentar a produtividade da empresa.

Algumas das principais funções de Facilities são:

• Serviços Básicos: Garantir o bem estar e conforto dos colaboradores e usuários com foco nos aspectos humanos e operacionais do ambiente. Principais objetivos: zelar pela higiene e limpeza, otimizar a experiência do usuário, contribuir para a produtividade, valorizar o patrimônio, reduzir custos operacionais. Responsável por atividades como: Limpeza e higienização, jardinagem e paisagismo, controle de pragas, gestão de uso dos espaços, micro market e lanchonetes.
• Serviços Estruturais: Garantir a conformidade com o projeto executivo, assegurar a entrega de ambientes seguros, funcionais e normativos. Manter a operacionalidade e a manutenção eficiente dos espaços e lojas por meio da gestão de equipes terceirizadas, preservar a qualidade dos serviços prestados e promover o monitoramento integrado dos sistemas de automação.
• Hospitalidade: Trazer a melhor experiência para o cliente dentro dos nossos escritórios e espaços XP, buscando o mais alto nível de excelência. Além da busca constante por de melhores práticas.
• Projetos e Obras: Transformar ideias em realidade, entregando projetos e obras de alta qualidade que impulsionem a inovação e a eficiência, sempre alinhados aos valores da XP e às necessidades dos nossos clientes.
• Analista Júnior de Hospitalidade
• Analista de Manutenção (júnior, pleno e sênior)
• Analista de Projetos e Obras Regulatório

Caso você tenha interesse em outra área, preencha o campo aberto na aplicação pois novas posições poderão surgir ao longo do tempo.

Se você quiser saber mais detalhes sobre o papel de cada uma delas e pré-requisitos específicos, clique aqui para acessar nosso guia completo!

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Esse é um pré-requisito obrigatório para todas as vagas. Nossos escritórios ficam localizados na Vila Olímpia e na Chácara Santo Antônio.

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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder à pergunta, você pode selecionar Prefiro não responder. A resposta não afetará o processo seletivo e será tratada com confidencialidade.

Ao preencher este campo, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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