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Analista de Departamento Pessoal
Job summary
Uma empresa de consultoria em Manaus procura um Analista de Departamento Pessoal comprometido e detalhista. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e otimizar processos internos. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em folha de pagamento. Valorizamos habilidades de comunicação e capacidade analítica.
Qualifications
- Experiência comprovada na função com ênfase em folha de pagamento e gestão de benefícios.
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e obrigações acessórias.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Responsibilities
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Apoiar a gestão de pessoal.
- Desenvolver estratégias para otimizar processos internos.
Skills
Education
Tools
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal comprometido e detalhista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar a gestão de pessoal e o desenvolvimento de estratégias para otimizar processos internos.
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na função, com ênfase em folha de pagamento e gestão de benefícios.
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e obrigações acessórias.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de pessoas.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
Se você está em busca de um novo desafio e possui as qualificações necessárias, gostaríamos de conhecer você! Candidate-se para fazer parte de nosso time.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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