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Auxiliar de RH
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Auxiliar de RH
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Descripción del empleo
Descrição
Oportunidade de Auxiliar de RH, para atuar com processos de gestão de benefícios dos colaboradores; Processos admissionais e demissionais; Recrutamento e Seleção; Calendário anual de eventos e subsistemas de RH.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Oportunidade de Auxiliar de RH, para atuar com processos de gestão de benefícios dos colaboradores; Processos admissionais e demissionais; Recrutamento e Seleção; Calendário anual de eventos e subsistemas de RH.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Acompanhar abertura e aprovação de vagas;
- Alinhar os perfis para as vagas, atendendo às solicitações do gestor e a descrição dos cargos;
- Realizar a triagem dos currículos recebidos via Feedz Recrutamento & Seleção e fisicamente, de acordo com o perfil estabelecido para cada vaga;
- Entrar em contato com os candidatos pré-selecionados, convocando para participação no processo seletivo;
- Realizar contato para passar os retornos dos candidatos não aprovados em processos seletivos;
- Suporte na aplicação das sondagens técnicas do processo seletivo.
- Alimentar e atualizar as planilhas de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico e vale transporte);
- Entregar planilhas, relatórios e boletos de benefícios conferidos ao financeiro;
- Passar documentos de encerramentos de planos de saúde e odontológico para ex colaboradores;
- Apoiar nos processos de inclusão, exclusão e alterações do plano de saúde, plano odontológico e vales transporte;
- Tirar dúvidas dos colaboradores a respeito dos benefícios;
- Suporte ao gestor na conferência dos benefícios na folha de pagamento;
- Alimentar mensalmente a planilha de resumo da folha de pagamento;
- Confirmar férias mensais com as lideranças;
- Enviar planilha de férias mensal para o Setor Pessoal.
- Admissão e Demissão
- Elaborar encaminhamentos de exames admissionais e demissionais;
- Enviar e-mail admissional para candidatos aprovados em processo seletivo;
- Realizar admissão de novos funcionários no Portal do Empregado;
- Enviar e-mail com os dados admissionais para o Setor Pessoal;
- Realizar cadastro de acessos de novos colaboradores nas plataformas Feedz e Faceponto;
- Solicitar via e-mail cadastro e primeira recarga do Vale Alimentação ao financeiro;
- Abrir solicitações de acessos e máquina para novos colaboradores;
- Solicitar encerramento de acessos de ex colaboradores;
- Encerrar acessos de ex colaboradores nos subsistemas do RH;
- Acompanhar homologações.
- Acompanhar solicitações e realizar ajustes no Faceponto das equipes que não possuem gestores diretos;
- Cadastrar férias e feriados no ponto dos colaboradores;
- Recebimento de atestados para anexar no ponto e na pasta do Setor Pessoal;
- Realizar entrega de mimo dos aniversariantes de cada mês;
- Digitalizar, organizar e arquivar documentos do RH;
- Busca de fornecedores e realização de orçamentos para eventos;
- Suporte ao gestor na organização de eventos;
- Cotação e auxílio na elaboração de lembranças de ações de endomarketing;
- Acompanhar lista de presença dos treinamentos.
- Graduação completa ou cursando em Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
- Conhecimento básico no Pacote Office.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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