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Assistente De Rh - Foco Em R&S
Job summary
Uma empresa líder em soluções corporativas busca um Assistente de RH para integrar a equipe de People & Culture. O candidato ideal deve ter graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, além de pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento e seleção. As principais responsabilidades incluem conduzir processos seletivos, gerenciar ferramentas de ATS e colaborar com áreas de negócio para alinhar perfis de vagas. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e benefícios atraentes.
Benefits
Qualifications
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Domínio de ferramentas de ATS.
Responsibilities
- Realizar processos seletivos desde a triagem de currículos até a contratação.
- Gerenciar e otimizar ferramentas de ATS.
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing em canais digitais.
- Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de contratação.
- Alimentar sistema de métricas de recrutamento.
Skills
Education
Tools
Candidate-se rapidamente pelo email : vaga-334484@vagas.abler.in
Nível : Assistente
Escolaridade : Ensino médio - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : Segunda a sexta das 08h00 às 18h00.
Benefícios : Vale transporte de R$ 12,00, Vale refeição de R$ 30,00, Cesta básica de R$ 92,00, Gympass, Convênio farmácia de R$ 150,00
Somos uma empresa líder em soluções corporativas, com mais de 15 anos de atuação no mercado. Buscamos um Assistente de RH com foco em Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de People & Culture, contribuindo diretamente para a atração e retenção de talentos.
- Realizar processos seletivos desde a triagem de currículos até a contratação de novos colaboradores.
- Gerenciar e otimizar ferramentas de ATS para garantir eficiência e qualidade nas contratações.
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing / divulgação em canais digitais.
- Colaborar com as áreas de negócio para entender necessidades de contratação e alinhar perfis de vagas.
- Alimentar sistema de métricas de recrutamento que irá gerar relatório com resultados para a diretoria.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Domínio de ferramentas de ATS (ex. : Bullhorn, Lever, Greenhouse).
- Habilidade em triagem de currículos e condução de entrevistas estruturadas.
- Excelência em comunicação escrita e verbal em português.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.