Temos um projeto grandioso que requer uma equipe disposta a pensar de forma original, disruptiva, com o objetivo de resolver questões atuais na educação: acesso, tecnologia, customização e sucesso dos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Os principais desafios como PESSOA GERENTE DE UNIDADE - IDOMED são:
Buscamos profissionais com:
Local de Trabalho: IDOMED
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios;
Home office estendido para mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, dependendo da função;
Acreditamos na excelência do ensino e valorizamos nossos egressos nos processos seletivos.
Mais inclusão: esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
DIVERSIDADE: valorizamos a diversidade e as informações adicionais nos campos de diversidade são importantes, por isso não deixe de responder.
O IDOMED - Instituto de Educação Médica é responsável por formar médicos há mais de 20 anos, com unidades em nove estados, mais de seis mil alunos e 130 unidades de Saúde parceiras.
Nosso objetivo é elevar ainda mais a excelência no ensino médico, acreditando que a prática é fundamental na formação médica.
MISSÃO
VISÃO
Ser referência em Educação Médica, formando profissionais competentes, éticos e protagonistas, por meio de uma jornada humanizada, inovadora e contínua, impactando positivamente a sociedade.
Nosso trabalho é voltado para o aluno, com paixão por educar.
Senso de dono e resultado: agimos como donos e entregamos resultados em equipe.
Qualidade: oferecemos uma experiência educacional única, com uso intenso de tecnologia, e valorizamos a meritocracia.
Inovação e simplicidade: buscamos soluções inovadoras e simples.
Diversidade e ética: fazemos o certo, valorizamos diferenças e diversidade.
Nossas iniciativas sempre colocam o aluno no centro da decisão, considerando seu sucesso como nosso objetivo.
Com forte cultura digital, desenvolvemos metodologias e conteúdos que refletem os desafios atuais.
Contamos com uma liderança altamente experiente que orienta nossa estratégia.
Estamos comprometidos com a redução do problema de Diversidade & Inclusão, implementando programas estruturados e mantendo o tema em pauta na alta liderança.
Valorizamos o engajamento dos colaboradores, com programas de eNPS e melhorias contínuas na experiência do colaborador, já implementando diversas melhorias em poucos meses.
Valorizamos a meritocracia, com grande parte das vagas preenchidas internamente.
Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.