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TÉCNICA (O) DE AUTOMAÇÃO II- MANUTENÇÃO- MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

• Ensino Técnico completo em Automação;
• CFT ativo;
• Experiência com programação avançada de CLPs;
• Experiência em manutenção de automação preventiva e corretiva;
• Conhecimento em redes industriais e protocolos de comunicação;
• Conhecimentos em SAP;
• CNH B.

• Desejável certificação avançada em CLPs e sistemas SCADA;
• Diferencial superior cursando;

• Contribuir para a confecção do orçamento de investimentos em automação através da análise da viabilidade técnica de soluções propostas;
• Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de automação, mediante apoio e suporte técnico aos órgãos usuários deste sistema;
• Controlar e fiscalizar serviços de empresas especializadas quando de sua contratação para o desenvolvimento e implantação de sistemas de automação;
• Eventualmente conduzir, operar e/ou manobrar ponte rolante, munck, plataforma, equipamentos e veículos auxiliares e automotores como: pick-ups, automóveis e caminhões com equipamentos de guindauto e cesta aérea e auto de linha e caminhão de linha, desde que treinado para isto, conforme normas de segurança e meio ambiente e procedimentos estabelecidos pela Vale;
• Participar da implantação, comissionamento, start-up e pré-operação de sistema de automação;
• Contribuir para a garantia da eficiência e segurança dos sistemas de automação, mediante a realização de auditorias técnicas nesses sistemas.
• Realizar manutenções e aferições em instrumentos, sensores, dispositivos de automação e interfaces de controle de instalações e equipamentos industriais;
• Realizar manutenções em hardware e software em sistemas de controle operacional (PLC´s, supervisórios, IHM´s);
• Realizar manutenções de performance de rede de dados de comunicação de automação, assim como em seus periféricos físicos;
• Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de Eletroeletrônica, automação e de controle de processos implantados, mediante o suporte técnico aos órgãos usuários destes sistemas, coordenando e verificando a execução das atividades de manutenção a nível de software e hardware e realizando auditorias periódicas nos sistemas;
• Contribuir para o perfeito atendimento ao sistema de Gestão da VALE, através da manutenção da postura pró-ativa frente às diretrizes e programas institucionais.
• Promover a evolução da arquitetura de TA de acordo com as necessidades da VALE, considerando os aspectos de segurança, padronização e a evolução da tecnologia disponível no mercado.
• Desenvolver estudo/pesquisas de tecnologias de Eletroeletrônica, automação e controle de processo, de modo não deixar a empresa perder competitividade por obsolescência e nem embarcar em novidades que não gerem valor para VALE.
• Acompanhar execução de contratos, start up e ramp up de novos equipamentos e projetos.
• Fornecer orientação técnica a equipe.
• Avaliar o potencial técnico e eliminar as deficiências da equipe.
• Realizar manutenções em sistemas de controle de acionamentos elétricos.
• Fazer a manutenção de hardware: substituição de peças e componentes de microcomputadores, workstations e similares.
• Fazer a manutenção e instalação de software: instalação e atualização de software.
• Realizar a locomoção de antenas repetidores do sistema de despacho eletrônico na área de mina.
• Fazer inspeções dos componentes (traker, GPS, antena, rádio) os de sistema de despacho instalados nos equipamentos de mina.
• Realizar a Instalação do sistema de despacho nos equipamentos de mina.
• Operar o sistema de despacho.
• Participar do desenvolvimento e implantação de projetos de automação.
• Contribuir para a garantia da eficiência e segurança dos sistemas de automação implantados.
• Manter-se capacitado para propor soluções técnicas numa área de rápido desenvolvimento da tecnologia.
• Emitir e controlar os pedidos de contratação e pedidos de compras de materiais envolvidos nos projetos de automação.
• Implementar de forma contínua o emprego de soluções técnicas de automação para otimizar a produtividade dos processos.
• Assegurar que Controle de Qualidade da Unidade atenda aos procedimentos necessários ao controle do produto;
• Assessorar a Gerência na tomada de decisões, através das informações relacionadas ao controle da qualidade, Boas Práticas de Fabricação, HACCP e Sistema da Qualidade;
• O Técnico será inspetor de carga, cuja função no sistema da qualidade é com base em treinamento e experiência, ter o conhecimento e habilidade para inspecionar um compartimento de carga.

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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