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Encarregado De Obras à Brésil

ENCARREGADO PAVIMENTO - ASSIS, OURINHOS E PRESIDENTE PRUDENTE

ENCARREGADO PAVIMENTO - ASSIS, OURINHOS E PRESIDENTE PRUDENTE
HURB Co S/A
Assis
BRL 300 000 - 400 000
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Encarregado de Setor

Encarregado de Setor
Grupo Carone
Vitória
BRL 12 000 - 24 000

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Encarregada de Limpeza
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BRL 20 000 - 80 000

Encarregado(a) de Loja - São Luís/MA

Encarregado(a) de Loja - São Luís/MA
DESEMPENHO RH
São Luís
BRL 80 000 - 120 000

Encarregado de Logística - Vila Velha - ES

Encarregado de Logística - Vila Velha - ES
Clima Rio
Vila Velha
BRL 20 000 - 40 000
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Encarregado de Instalações - Wide Praça do Sol

Encarregado de Instalações - Wide Praça do Sol
EBM
Goiás
BRL 20 000 - 40 000

HSP JARDINEIRO ENCARREGADO

HSP JARDINEIRO ENCARREGADO
HURB Co S/A
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000

Encarregados e Lideranças

Encarregados e Lideranças
Atacadista Mega
Ivinhema
BRL 80 000 - 120 000
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Encarregados e Lideranças
Atacadista Mega
Amambai
BRL 20 000 - 40 000

Encarregados e Lideranças

Encarregados e Lideranças
Atacadista Mega
Chapadão do Sul
BRL 20 000 - 40 000

Encarregados e Lideranças

Encarregados e Lideranças
Atacadista Mega
Corumbá
BRL 20 000 - 40 000

Encarregado(a) de mercearia - Tijuca/RJ

Encarregado(a) de mercearia - Tijuca/RJ
Supermercados Guanabara
Rio de Janeiro
BRL 80 000 - 120 000

Encarregado(a) de Centro de Distribuição (CD) (538340) - São Paulo/SP

Encarregado(a) de Centro de Distribuição (CD) (538340) - São Paulo/SP
Logística GPA
São Paulo
BRL 20 000 - 40 000

Sub encarregado(a) de salgado - Vila Isabel/RJ

Sub encarregado(a) de salgado - Vila Isabel/RJ
Supermercados Guanabara
Rio de Janeiro
BRL 12 000 - 24 000

Encarregado (a) de Recursos Humanos

Encarregado (a) de Recursos Humanos
Grupo Amigão
Maringá
BRL 30 000 - 60 000

Sub encarregado(a) de laticínios - Bangu/RJ

Sub encarregado(a) de laticínios - Bangu/RJ
Supermercados Guanabara
Rio de Janeiro
BRL 20 000 - 80 000

Encarregado Segurança do Trabalho

Encarregado Segurança do Trabalho
Kion Group
Indaiatuba
BRL 30 000 - 60 000

Encarregado(a) de Steward

Encarregado(a) de Steward
Minor International
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000

ENCARREGADO MANUTENÇÃO PREDITIVA

ENCARREGADO MANUTENÇÃO PREDITIVA
Inpasa Brasil
Dourados
BRL 30 000 - 70 000

Encarregado Operacional

Encarregado Operacional
Solução Locação e Transportes
Duque de Caxias
BRL 160 000 - 200 000

Sub. Encarregado de Mercearia

Sub. Encarregado de Mercearia
Grupo Bem Barato
São Bernardo do Campo
BRL 20 000 - 80 000

ENCARREGADO DE PAISAGISMO

ENCARREGADO DE PAISAGISMO
Ábaco Brasil
Porto Alegre
BRL 20 000 - 40 000

ENCARREGADO SEGURANÇA PATRIMONIAL

ENCARREGADO SEGURANÇA PATRIMONIAL
Inpasa Brasil
Luís Eduardo Magalhães
BRL 30 000 - 70 000

Encarregado(a) Tesouraria

Encarregado(a) Tesouraria
Umuarama Concessionárias
Araguaína
BRL 80 000 - 120 000

ENCARREGADA DE BAZAR

ENCARREGADA DE BAZAR
Grupo Imec
Pindamonhangaba
BRL 80 000 - 120 000

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ENCARREGADO PAVIMENTO - ASSIS, OURINHOS E PRESIDENTE PRUDENTE

HURB Co S/A
Assis
BRL 300 000 - 400 000
Description du poste

O Encarregado Pavimento é responsável por coordenar, supervisionar e liderar uma equipe de operadores que operam as máquinas de bob fresa e rolo compactador, motoristas, ajudantes e rasteleiros, garantindo a eficiência, qualidade e segurança dos processos produtivos.

  • Liderar e supervisionar a equipe de operadores de Bob Fresa, garantindo que todos cumpram com as normas de segurança, qualidade e produtividade.
  • Realizar treinamentos periódicos para a equipe sobre novas técnicas, procedimentos de segurança e otimização de processos.
  • Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks contínuos e estratégias de desenvolvimento.
  • Realizar reuniões diárias e/ou semanais com a equipe para alinhar as metas e prioridades.
  • Supervisionar e, quando necessário, operar as máquinas de Bob Fresa, garantindo o bom funcionamento e a qualidade do trabalho executado.
  • Monitorar o desempenho dos equipamentos, realizando ajustes e intervenções conforme necessário para otimizar a produção.
  • Organizar a programação de trabalho da equipe, definindo as prioridades de produção e garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
  • Acompanhar a produção diária, monitorando as metas de produção e ajustando o ritmo de trabalho conforme necessário.
  • Garantir que todos os produtos fabricados atendam aos padrões de qualidade exigidos pela empresa e clientes.
  • Realizar inspeções periódicas nas peças produzidas, aplicando os procedimentos de controle de qualidade estabelecidos.
  • Identificar e corrigir desvios de qualidade rapidamente para evitar retrabalho e desperdícios.
  • Zelar pela segurança no ambiente de trabalho, garantindo que todos os membros da equipe sigam os procedimentos de segurança e utilizem os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) adequados.
  • Monitorar o cumprimento das normas internas de saúde e segurança no trabalho.
  • Reportar e investigar acidentes e quase-acidentes, implementando ações corretivas e preventivas.
  • Elaborar relatórios sobre a produção, qualidade e incidentes, mantendo a gestão informada sobre o andamento das atividades.
  • Garantir uma comunicação eficiente entre a equipe e outras áreas da empresa, como manutenção, qualidade e logística.
  • Experiência prévia em cargos de liderança, preferencialmente em ambientes industriais.
  • Conhecimento em operação e manutenção de Bob Fresa.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade de trabalhar com metas de produção e qualidade.
  • Conhecimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
  • Boa comunicação e habilidades para lidar com conflitos.
  • Ensino Médio completo. Desejável curso técnico em áreas relacionadas à produção ou mecânica.
  • Proatividade e organização.
  • Capacidade de tomada de decisão rápida e eficiente.
  • Comprometimento com a qualidade e segurança.
  • Habilidade em resolver problemas de forma eficaz.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e motivar os colaboradores.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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