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Coordenador De Qualidade à Brésil

Auxiliar de Prevenção de Perdas

Auxiliar de Prevenção de Perdas
Grupo Pereira
Campo Grande
BRL 12 000 - 24 000
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Auxiliar de Prevenção de Perdas

Grupo Pereira
Campo Grande
BRL 12 000 - 24 000
Description du poste

DESCRIÇÃO

  • HORÁRIO DE CONTRATO DAS 22:00 ÀS 05:28

Contribuir para o controle de produtos para consumo interno, por meio da checagem dos lançamentos feitos no sistema.

  • Contribuir com a prevenção de perdas em toda a unidade, por meio de rondas, controle de entrada e saída de produtos, orientações aos colaboradores e execução de ações preventivas e/ou corretivas, assim como cumprimento dos processos preventivos de todas as áreas.

Promover a qualidade dos produtos para venda e redução de perdas, através da checagem dos procedimentos corretos de recebimento, armazenamento e abastecimento.

  • Contribuir com a segurança patrimonial da unidade, por meio da realização dos procedimentos de abertura e fechamento.

Contribuir com a excelência no atendimento aos clientes internos e/ou externos, por meio de informações e orientações.

  • Preservar e manter em bom estado a conservação dos ativos da loja, por meio de solicitação à equipe de manutenção e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Número de vagas: 2
  • Local de trabalho: Campo Grande, MS
  • Regime de contratação: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
  • Nível hierárquico: Auxiliar

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Nível de experiência
Tipo de emprego
Função
  • Função: Gerenciamento e Manufatura
  • Setores: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Précédent
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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