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Consultor Comercial Externo
Descripción de la vacante
Uma empresa de consultoria em Joinville busca um(a) Consultor(a) Comercial (SDR) para identificar e qualificar potenciais clientes. O profissional será responsável pela prospecção ativa através de e-mails, telefone e redes sociais, além de registrar informações em CRM e gerar leads qualificados. Requer ensino médio completo e experiência em vendas ou telemarketing. Oferece salário fixo, vale-refeição, plano de saúde, e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Servicios
Formación
- Experiência em pré-vendas, prospecção ou telemarketing ativo é exigida.
- Boa comunicação verbal e escrita é necessária.
- Conhecimento de ferramentas de CRM é desejável.
Responsabilidades
- Realizar prospecção ativa de novos leads.
- Registrar e atualizar informações no CRM.
- Gerar leads e construir relacionamentos com potenciais clientes.
- Agendar visitas aos clientes potenciais.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Buscamos um(a) Consultor(a) Comercial (SDR) para identificar, prospectar e qualificar potenciais clientes que possam se beneficiar de nossos produtos e serviços, verificando se eles têm interesse e se encaixam no perfil ideal da empresa focando na geração de oportunidades.
- Realizar prospecção ativa de novos leads (e-mail, telefone, redes sociais).
- Registrar e atualizar informações no CRM e acompanhar métricas de conversão.
- Gerar leads, construir relacionamentos e cultivar leads qualificados de acordo com o ICP (perfil de cliente ideal), identificar novas oportunidades de vendas e encaminhar ao time comercial.
- Agendar visitas aos clientes potenciais para o time de vendas.
- Experiência em pré-vendas, prospecção ou telemarketing ativo.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento de ferramentas de CRM.
- Ensino Médio completo.
Persistência, resiliência, organização, curiosidade, boa escuta e capacidade de se adaptar a metas e ritmo acelerado.
- Salário Fixo.
- Vale-refeição e alimentação.
- Plano de saúde Unimed.
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.