Auxiliar Comercial para área de RH (para atuar no setor comercial) (PJ)

Talent Match - Agência de Recrutamento e Capacitação Estratégica; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma agência de recrutamento em São Paulo está à procura de um Auxiliar Comercial para atuar no setor de RH. A função inclui a qualificação de leads, agendamento de reuniões e suporte administrativo. É necessário ter CNPJ ativo ou disponibilidade para abertura e experiência em atendimento ou pré-vendas. A vaga é presencial e valoriza boas habilidades de comunicação, resiliência e organização.

Serviços

Ajuda de custo de R$ 200,00

Comissão por vendas

Qualificações

• CNPJ ativo ou abertura imediata.
• Experiência em atendimento ou pré-vendas.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

Responsabilidades

• Fazer o primeiro contato com leads.
• Qualificar os leads de forma consultiva.
• Agendar reuniões com leads prontos.
• Realizar follow-ups via WhatsApp e e-mail.
• Alimentar o CRM com informações atualizadas.
• Dar suporte à área de recrutamento.

Conhecimentos

Boa escrita e comunicação clara

Empatia e escuta ativa

Resiliência para lidar com objeções

Foco em metas e disciplina

Organização e proatividade

Comunicação verbal clara

Formação académica

Ensino médio completo (desejável superior ou técnico)

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar Comercial para área de RH (para atuar no setor comercial) (PJ)

Local: Presencial – Fácil acesso ao Centro de São Paulo

Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Remuneração: R$ 1.800,00 mensais
R$ 200,00 ajuda de custo
Comissão por vendas

Responsabilidades

• Fazer o primeiro contato com leads
• Qualifica os leads de forma consultiva, entendendo perfil e dores.
• Faz perguntas estratégicas para identificar fit real com o negócio.
• Agenda reuniões somente com leads prontos para avançar no funil.
• Realiza follow-ups via WhatsApp e e-mail.
• Alimenta o CRM com informações completas e atualizadas.
• Participa de reuniões de alinhamento e treinamentos internos.
• Dar suporte à área de recrutamento em demandas administrativas
• Interagir com gestores para alinhamento de perfil

Requisitos

• CNPJ ativo ou disponibilidade imediata para abertura
• Experiênciapréviaematendimentooupré-vendas.
• Boa escrita e comunicação clara.
• Empatia e escuta ativa.
• Resiliência para lidar com objeções.
• Foco em metas e disciplina para a rotina de alto volume de leads.
• Ensino médio completo (desejável superior ou técnico concluído ou em andamento em RH ou áreas correlatas)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e proatividade
• Disponibilidade para atuar presencialmente

Diferencial

Conhecimentos em processos seletivos e recrutamento e seleção.

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Assistente