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Auxiliar de Pós Vendas
Descripción de la vacante
Uma concessionária de veículos em Florianópolis está buscando um(a) Auxiliar de Pós Vendas para auxiliar no atendimento e acompanhamento de serviços. O candidato deve ter ensino médio completo e experiência na área de pós-vendas, além de habilidades em comunicação e relacionamento. A vaga oferece benefícios como vale alimentação e plano de saúde após experiência.
Servicios
Formación
- Experiência na área de pós-vendas em concessionária de veículos.
- Conhecimento em peças e acessórios automotivos.
Responsabilidades
- Auxiliar o Supervisor de Serviços no atendimento de pós-vendas.
- Acompanhar os serviços realizados.
- Realizar atividades administrativas relacionadas ao setor de pós-vendas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Vaga: Auxiliar de Pós Vendas – Concessionária de Veículos
Local: Florianópolis/SC
- Auxiliar o Supervisor de Serviços no atendimento de pós-vendas aos clientes da concessionária de veículos.
- Auxiliar o Supervisor de Serviços no acompanhamento dos serviços realizados, garantindo a satisfação do cliente.
- Realizar atividades administrativas relacionadas ao setor de pós-vendas.
- Realizar o suporte ao Supervisor de Serviços da concessionária;
- Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro.
- Realizar outras atividades relacionadas ao pós-vendas de veículos.
- Ensino médio completo
- Experiência na área de pós-vendas em concessionária de veículos
- Conhecimento em sistemas de gestão de pós-vendas
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Organização e proatividade
- Habilidade em atendimento ao cliente
- Conhecimento em peças e acessórios automotivos
- Vale Alimentação/Refeição – R$ 19,00 / dia trabalhado
- Vale transporte ou Estacionamento
- Convênio Sesi Farmácias
- Plano de saúde (após experiência)
- Plano Odontológico (após experiência)
Segunda à Sexta-feira – das 8hs às 18hs
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Auxiliar de Pós Vendas – Florianópolis.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.