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Um escritório de advocacia em Brasília está em busca de um advogado júnior para integrar a equipe. O candidato ideal deve ter formação em Direito de primeira linha, inglês fluente e domínio de ferramentas como MS Office. As responsabilidades incluem elaboração de peças processuais, acompanhamento de processos e atendimento a clientes. O salário varia entre R$3.000 e R$6.000 por mês, com a obrigatoriedade de certificação na OAB e disponibilidade para trabalho presencial.
Em Brasília, a procura por vagas de advogado júnior está aquecida, refletindo o dinamismo do mercado jurídico na capital federal. Escritórios de advocacia e departamentos jurídicos de empresas buscam profissionais com boa formação, conhecimento das leis brasileiras e capacidade de atuação em diferentes áreas do direito, como civil, tributário e trabalhista. A experiência prévia em estágios ou atividades acadêmicas é um diferencial importante para quem busca ingressar nessa carreira.
As responsabilidades de um advogado júnior em Brasília incluem:
Para quem busca oportunidades como advogado júnior em Brasília, é fundamental manter o currículo atualizado, participar de eventos e cursos na área jurídica e construir um bom networking. Acompanhar as vagas divulgadas em sites especializados e nas redes sociais de escritórios e empresas é uma estratégia eficaz para encontrar a oportunidade ideal. A certificação na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) é indispensável para o exercício da profissão.
Brasília, Distrito Federal – Salário: R$3.000 - R$6.000 por mês. MDA Law – Advogados.
A MDA LAW contrata advogado júnior com formação em faculdade de direito de primeira linha, com inglês fluente e disponibilidade para trabalho presencial. Domínio de ferramentas tais como MS Office, Teams, entre outras, é necessário. Atuação em Brasília e disponibilidade para viagens. Envie seu CV para [e‑mail].
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.