Analista De Recrutamento Seleção Jr

Consultoria Sp; Porto Alegre; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação de destaque no Brasil está contratando um Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. O candidato será responsável por conduzir processos de seleção, alinhar perfis com gestores e monitorar indicadores. É necessário ter formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas e experiência em recrutamento, especialmente para perfis administrativos e técnicos. A vaga oferece um ambiente híbrido e diversos benefícios, incluindo assistência médica e vale-refeição.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-educação

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Bolsa de Estudo

Auxílio Home Office

Day off aniversário

Licença paternidade

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, especialmente com perfis administrativos e técnicos.
• Familiaridade com ferramentas de R&S, planilhas e indicadores.
• Vivência no setor educacional.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Alinhar perfis com o gestor, apresentando prazos e estratégias.
• Monitorar a eficiência dos processos seletivos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Conhecimento em ferramentas de R&S

Formação académica

Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS

Excel

Descrição da oferta de emprego

Empresa do principal ecossistema de Educação de qualidade do país e um dos principais players de educação continuada na área médica, atualmente, com 14 instituições de Ensino Superior e especializações distribuídas por todo o Brasil, contrata Analista de ReS Jr (OPORTUNIDADE INCLUSIVA PARA PCDs).

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, vagas administrativas, técnicas e operacionais.
• Alinhamento de perfis com o gestor, apresentando prazos e estratégias de atração.
• Alimentar planilha de indicadores e dados para monitorar a eficiência dos processos seletivos.
• Conduzir entrevistas por competências e / ou técnicas.

Experiência Desejável

• Experiência em recrutamento e seleção, especialmente com perfis administrativos e técnicos.
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competências.
• Familiaridade com ferramentas de R&S, planilhas e indicadores (ATS, e Excel).

Formação desejável

• Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Benefícios

• Benefícios : AM + AO + VR / VA + VT + Bolsa de Estudo + Wellhub (bem estar) + Auxílio Home Office + Valor das pessoas (day off aniversário, licença paternidade).
• Formato híbrido

Observações

• Vivência no setor educacional.
• Conhecimento / formação em Seleção por Competências :

Tipo de vaga : Efetivo CLT

Pagamento : Até R$ ,00 por mês

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-educação
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte