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Growth Studio con sede a Londra, specializzato nell'investire in aziende early‑stage con ricavi tra 300.000 e 3 milioni di euro e nell'aiutarle a scalare rapidamente.

Il modello è un ibrido tra acceleratore, venture capital operativo e private equity, con un approccio estremamente pratico. L'azienda:

• si assume la responsabilità della crescita;
• guida marketing e vendite;
• permette ai founding team dei clienti di concentrarsi sul prodotto;
• prepara i progetti alla exit, massimizzando valore e velocità.

Il team è snello e composto da 5 persone, altamente specializzato, ambizioso e orientato ai risultati.

Stiamo cercando una figura di Chief Of Staff che lavori fianco a fianco con il Founder. Una persona di estrema fiducia, capace di pensare in grande e allo stesso tempo eseguire in modo impeccabile.

Questo ruolo è fatto per chi vuole crescere rapidamente, avere un impatto immediato e contribuire alla costruzione del Growth Studio.

• Gestire attività operative e amministrative che liberano tempo al Founder.
• Preparare materiali strategici, proiezioni, analisi numeriche e documenti decisionali.
• Coordinare attività e progetti cross‑funzionali, assicurandosi che tutto arrivi a completion.

• Essere vicino alle persone del team, supportandole nella quotidianità.
• Contribuire alla costruzione di una cultura sana, collaborativa e orientata all'esecuzione.
• Supportare hiring, onboarding e gestione dei colleghi nelle prime fasi della crescita.

• Lavorare con il Founder su espansione, sviluppo del modello, nuove iniziative e partnership.
• Intervenire dove ci sono gap operativi e chiudere le cose quando nessun altro può farlo.
• Supportare i progetti delle startup clienti, quando necessario, in ambito analitico, operativo o gestionale.

• Costruire proiezioni, modelli economici, KPI e report.
• Collaborare con consulenti, advisor, investitori e stakeholder interni.
• Avere un'ottima confidenza con dati, numeri e metriche di business.

• Preparare memo, briefing, presentazioni e aggiornamenti per investitori o partner.
• Avere visione completa di priorità, comunicazioni e processi decisionali.
• Essere estensione del Founder all'interno e all'esterno del team.

• 2+ anni in consulenza (consulting);
• Esperienza in private equity;
• Esperienza nel mondo startup, come founder, oppure tra le prime assunzioni di una startup in crescita.

• Ottime capacità analitiche e forte confidenza con numeri e proiezioni.
• Approccio estremamente hands‑on, orientato alla delivery.
• Capacità relazionali eccellenti, empatia e attitudine collaborativa.
• Autonomia alta, capacità di priorizzare e lavorare in contesti fluidi.
• Inglese fluente (italiano grande plus).

• Persona di totale fiducia, capace di ragionare come un co‑founder.
• Flessibilità, ownership e forte adattamento alle dinamiche di una startup early‑stage.
• Ambizione di crescere con l'azienda e contribuire a costruire qualcosa di globale.