Technicien(e) Formateur(trice) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H - National

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 50 000 - 200 000; Full time

Job summary

Une entreprise multinationale de pneumatiques recherche un(e) Technicien(e) Formateur(trice) pour animer des formations techniques sur la maintenance des véhicules industriels. Le candidat idéal maîtrise la mécanique automobile et possède des compétences pédagogiques solides. Ce poste implique des interventions sur le terrain, ainsi que la construction et l'organisation de sessions de formation. Une expérience en pneumatiques est souhaitée, et le permis B est requis. Des avantages tels que la rémunération fixe et variable, des tickets restaurant et des jours de RTT sont offerts.

Benefits

Rémunération fixe et variable

Tickets Restaurant

RTT

Mutuelle

Activités RSE

Qualifications

• Expérience en animation de formations techniques.
• Connaissance des pneumatiques de véhicules industriels.
• Permis B est obligatoire.

Responsibilities

• Animer les formations techniques internes du groupe.
• Intervenir sur les pneumatiques en atelier ou chez les clients.
• Construire et organiser les sessions de formation.
• Assurer l’évaluation et le suivi des apprenants.

Skills

Pédagogie

Organisation

Autonomie

Rigueur

Connaissance de la mécanique automobile

Esprit d’équipe

Sens du service

Intérêt pour les nouvelles technologies

Job description

Technicien(e) Formateur(trice) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H - National

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: SAINT-PRIEST, FR

La société :

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.

La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Formateur(trice) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H qui sera directement rattaché(e) au Responsable Développement RH.

Responsabilités :

Vous animez les formations techniques internes du groupe et vous pouvez intervenir sur les pneumatiques de véhicules industriels (PL, agricole, génie civil) en atelier, en dépannage ou directement chez les clients.

• Mettre en œuvre le programme de formation interne.
• Construire la pédagogie, organiser et préparer les sessions.
• Animer les formations et assurer l’évaluation et le suivi des apprenants.
• Contribuer à l’amélioration continue du dispositif et accompagner les évolutions technologiques.

Accueil & Commerce

• Accueillir et prendre en charge les clients
• Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique

Intervention & Réparation

• Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l’exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence
• Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule
• Savoir manipuler des anneaux étanches et flap
• Maîtriser l'organisation d'une formation
• Maîtriser l’utilisation des documents techniques
• Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage
• Etablir tout document d’intervention extérieure
• Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients
• Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus
• Permis B obligatoire/Permis E serait un plus
• Le poste peut être basé partout en France
• Pédagogie, Organisation, autonomie et rigueur
• Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels
• Esprit d’équipe
• Sens du service et du relationnel
• Intérêt pour les nouvelles technologies

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus :

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de «Servir la société avec une qualité supérieure», pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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