CHEF D'AGENCE (F/H) - CHANAS

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 759 000 - 1 139 000; Full time

Job summary

Une entreprise de pneus recherche un(e) Chef(fe) D’Agence à CHANAS, responsable du pilotage du centre de profit et de la gestion des équipes, avec un fort accent sur la satisfaction client. Les missions incluent la définition des objectifs, la sécurité au travail, et le suivi des performances. Un environnement dynamique et inclusif est proposé, avec des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Rémunération fixe + variable

Tickets Restaurant

RTT

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe tout en optimisant la satisfaction client.
• Aisance dans la stratégie commerciale et l'analyse de la performance.
• Maîtrise des normes de sécurité et gestion des stocks.

Responsibilities

• Piloter le centre de profit de l'agence.
• Former et manager les équipes de travail.
• Analyser la performance et proposer des plans d'action.

Skills

Esprit d’équipe

Force de proposition

Aisance relationnelle

Expérience en management

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: CHANAS, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

Nous recherchons un(e)Chef(fe) D’Agence F/H pour l'agence Coté Route à CHANAS qui sera directement rattaché(e) au Directeur de Zone.

Responsabilités :

Vous pilotez le centre de profit en manageant et fédérant les équipes pour optimiser la satisfaction client, le chiffre d’affaires et les marges.

• Participer à l’analyse de l’environnement concurrentiel de son agence et élaborer une stratégie commerciale conjointement avec le Chef de Région et Chef des Ventes
• Former ses équipes sur les process internes liés à l’activité de l’agence et en garantie le respect (humains, financiers et de sécurités)
• Maitriser les outils et supports de gestion (financiers et humains) mis à disposition pour piloter l’activité et la rentabilité de l’agence.
• Veiller au suivi des ratios (ventes additionnelles : garanties, permutations, géométries, révisions, …)
• Analyser la performance, conjointement avec le Chef de Région, et proposer des plans d’actions nécessaires.
• Participer aux réunions Régions pour échanger sur les «bonnes pratiques» et être force de proposition
• Participer activement au recrutement de son équipe. Analyser les besoins, travailler en lien avec le service recrutement et réaliser les entretiens d’embauche
• Gérer les intérimaires; recrutement, intégration, suivi des missions et relevés d’heures.
• S’assurer de maintenir une équipe motivée, engagée et solidaire.
• Anticiper et planifier les absences et congés de ses collaborateurs avec neutralité et bon sens
• Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des collaborateurs agence par le biais de points d’activités ou entretiens professionnels réguliers et périodiques.
• Être garant de la sécurité au travail. Veiller à l’application des normes de sécurité ainsi que les autres procédures internes en vigueur
• Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler le travail effectué chez les clients
• Être responsable de la gestion des stocks sur tous types de produits ; Pneumatique TC4 /Agricole/Poids Lourd/Génie Civil/Manutention, ainsi que les divers articles de la surface de vente et les consommables
• Préparer et réaliser avec son équipe les inventaires pour garantir un stock physique correspondant à la réalité
• Être garant de l’image de la société : camion d’intervention, outillage atelier, propreté des locaux, rangement, …
• Garantir le suivi des objectifs fixés par le biais d’indicateurs (KPI) tels que le chiffre d’affaires, la marge, les frais de personnels, les stocks, les retards de paiements

Profil recherché

• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Très bonne aisance relationnel et sens du commerce
• Avoir idéalement une bonne expérience en management

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Nous sommes impatients de vous connaître !

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons :

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

Rechercher des offres d’emploi similaires: