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Une collectivité locale recherche un(e) cuisinier(e) pour assurer la restauration des résidentes et du personnel, en respectant des règles d'hygiène strictes. Le candidat idéal devra être titulaire d'un CAP / BEP cuisinier et avoir de l'expérience en cuisine collective. Les missions incluent l'élaboration de préparations culinaires variées et le contrôle de qualité des aliments. L'établissement offre des avantages intéressants tels que 29 jours de congés et une mutuelle employeur.
Mots clés (ex : Assistant(e), Directeur(trice), ...)
La direction de l'insertion recherche pour le CAAF un.e cuisinier.
ère H / F
Sous la responsabilité du chef de cuisine, assurer la restauration des résidentes, des enfants et du personnel du Repos Maternel en réalisant les préparations culinaires chaudes et froides et en contrôlant le résultat obtenu.
Vos missions principales
Elaborer des préparations chaudes et froides en fonction des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement
Respecter les préparations spécifiques (mixés, hachés), des régimes et des intolérances en suivant la liste mise à jour par l'infirmière
Contrôler de façon qualitative (cuisson, assaisonnement) et quantitative des produits finis
Réceptionner et contrôler des livraisons
Contrôler les conditions de stockage et de fabrication (température, refroidissement)
Contrôler les dates de péremption
Dresser des préparations et service au self
Nettoyer des locaux et des équipements conformément aux modes opératoires définis
Réaliser du service en salle (jours fériés)
Vous disposez de connaissances des règles d'hygiène et de gestion des risques alimentaires et professionnels.
Vous avez des connaissances des besoins spécifiques des personnes en difficultés sociales.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP cuisinier avec une expérience professionnelle en cuisine collective.
Vous avez la capacité à élaborer une préparation culinaire adaptée (public, saison, mélange d'ingrédients, principes diététiques, régimes).
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles.
Vous avez le sens du travail en équipe ainsi que le sens de l'organisation et une capacité d'initiative.
Vous faites preuve de discrétion.
« Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le / la candidate devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° du 28 juin ).
Le / la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité.
A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
29 jours de congés
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
de prestations diverses (vacances, loisirs, bien-être, accès aux restaurants administratifs).
Bordeaux
Directeur d'établissements
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :
#J Ljbffr