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Bar ofertas em Singapura
Mixologist: Craft Cocktails, Lead & Delight Guests
GELATO LABO PTE. LTD.
Singapura
Presencial
SGD 20 000 - 60 000
Há 30 dias
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Bartender
South Beach International Hotel Management
Singapura
Presencial
SGD 20 000 - 60 000
Há 30+ dias
Bartender (Punggol / Orchard / Thomson / New Concept)
ACHIEVE Group
Singapura
Presencial
SGD 20 000 - 60 000
Há 30+ dias
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesThemed Bartender & Storyteller: Gamified Mixology
BONDFIRE PTE. LTD.
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FINDJOBS PTE. LTD.
Singapura
Presencial
SGD 20 000 - 60 000
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Food and Beverage Attendant
BIDEFORD HOUSE PTE. LTD.
Singapura
Presencial
SGD 20 000 - 60 000
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Mixologist: Craft Cocktails, Lead & Delight Guests
GELATO LABO PTE. LTD.
Singapura
Presencial
SGD 20.000 - 60.000
Tempo integral
Há 30 dias
Responsabilidades
- Mix, garnish, and serve beverages according to established recipes.
- Create new cocktails and understand classic drink recipes.
- Interact with guests and ensure a positive experience.
- Maintain cleanliness and organization of the bar area.
- Coordinate with bar and restaurant staff.
Descrição da oferta de emprego
Key responsibilities
- Beverage preparation: Mix, garnish, and serve alcoholic and non-alcoholic beverages according to established recipes or guest requests.
- Recipe development: Create new and innovative cocktails, and be knowledgeable about classic drink recipes, ingredients, and flavor combinations.
- Customer service: Interact with guests, take orders, make recommendations, and ensure a positive and memorable experience.
- Bar management: Maintain cleanliness and organization of the bar area, stock supplies, and manage inventory and ordering.
- Team collaboration: Coordinate with other bar and restaurant staff, and potentially train and mentor junior bartenders or staff.
Pls reach out : christine@Mintgroup.sg
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.