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Software Engineer
Req ID 79850|Frenos - Santa Rosa de Jauregui, Mexico,Frenos y Mecanismos, S. de R.L. de C.V.
Job DescriptionSobre el Equipo
Nuestro equipo de fabricación es responsable de producir productos de alta calidad que cumplan con las especificaciones del cliente. Como miembro clave de nuestra línea de producción, trabajarás de manera colaborativa con otros miembros del equipo para cumplir con los objetivos diarios de producción, mantener el equipo y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
Qué es lo que puedes esperar como Software Engineer?
· Desarrollar y administrar las aplicaciones de Testing y Flasheo de ECU´s en los diferentes lenguajes para asegurar la confiabilidad de los datos de los productos manufacturados en planta. Asi como dar soporte a las diferentes areas en lo relacionado a aplicaciones y Bases de Datos.
· Realizar propuestas de mejora para aplicaciones de Prueba y flasheo de ECU´s, asegurar el cumplimiento en las etapas de los proyectos. Trabajar en conjunto con proveedores del desarrollo de las estaciones de Testing.
· Programación de PLC´s (Allen Bradley y Siemens)
· Manejo de Modulos de Vehiculos ECU´s
· Manejo de Interfaz de Comunicación Automotriz (Vector, protocolos CANalyzer, CANap)
Tu Perfil como Software Engineer:
· Experiencia: en el área e Industria Automotriz/ Metalmecánica.
· Programador de Aplicaciones/ Desarrollador de aplicaciones, +5 años
· Programador de Estaciones de Prueba (Visual Studio/ Lab View) +5 años
· Ingeniería en: Electrónica, Mecatrónica, Sistemas, Automatización, Informatica o afin.
· Conocimiento de las normas de los Sistemas de Calidad IATF, Gestión Ambiental (SGA) ISO 14001, Gestión de seguridad y salud (SST) ISO 45001. Correspondientes al área y rol.
· Conocimientos de Visual Studio.Net; RSLinxs, Lab View, SQL Server; Oracle, MySQL; Cristal Reports , CANalyzer, CANape
· Inglés Avanzado.
Por qué elegir ZF Frenos en Santa Rosa, QTO?
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· Beneficios Sociales (Comedor, Transporte, etc…)
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Contact
Jose Luis Rodriguez Flores
+52 81 2059 2181
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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