Amphenol
Grupo Bonn
GRUPO ORTIZ MX
Grupo Chamberlain S. de R.L. de C.V.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGulfstream Aerospace
GEPP
CENTRO LOGISTICO VITAL CLV S.A. DE C.V.
Lesaffre
Qualifinds
Salud Digna
Promotora Ambiental S.A.B. de C.V.
Grupo Vidanta
Grupo Vidanta
ALTEN MÉXICO
Cardinal Health, Inc.
Una empresa de inversión en Veracruz busca un profesional para gestionar estratégicamente los presupuestos de inversión de capital en arrendamientos IFRS 16. El rol incluye el seguimiento de activos arrendados, la revisión de casos de negocio, y la generación de reportes mensuales de arrendamientos. Se requiere licenciatura en finanzas y 3 años de experiencia en planeación financiera. Se valoran habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo.
Se requiere un profesional que se encargue de la gestión estratégica de los presupuestos de inversión de capital en arrendamientos IFRS 16, asegurando la asignación eficiente del capital para maximizar el valor para la empresa.
Seguimiento a los activos arrendados de la empresa a través de un dashboard de arrendamientos IFRS 16, en colaboración con el equipo central y las áreas operativas. Revisión y evaluación de casos de negocio, incluyendo la actualización o aplicación de modelos financieros, para evaluar la rentabilidad, riesgo, retorno de inversión y post mortem de los proyectos de inversión de los partners operativos (Comercial, Cadena de Suministro, Recursos Humanos y TI).
Generar el cierre mensual y su reporte correspondiente de los arrendamientos IFRS 16. Seguimiento al ciclo completo de aprobación de proyectos de los partners operativos: desde la solicitud inicial hasta la implementación y cierre financiero. Esto se logra en colaboración con el equipo de Activo Fijo, la herramienta de eCapex y los partners.
Licenciatura en área económico-administrativa con especialidad en Finanzas. Experiencia mínima de 3 años como responsable de la función de planeación financiera, presupuestos y análisis financiero.
Análisis y evaluación de problemas. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Manejo de la ambigüedad. Trabajo en equipo.
Sistemas de planeación financiera, análisis de rentabilidad, planeación y presupuestos, Administración de Riesgos Financieros, Dominio de balances generales, flujos de efectivo.
La persona seleccionada debe tener una sólida formación en finanzas y experiencia en la planificación y gestión de inversiones, así como habilidades analíticas y resolutorias para tomar decisiones informadas. El éxito en este papel dependerá de la capacidad para trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva y mantener relaciones con los partners operativos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.