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Descripción de la vacante
Una startup tecnológica en crecimiento en CDMX busca un experto académico para capacitar a docentes y adaptar currículos en el sector educativo. Las responsabilidades incluyen la formación de profesores, acompañamiento en procesos de venta, y visitas frecuentes a escuelas. Se requiere experiencia previa en contextos de preescolar y/o primaria, así como una fuerte orientación comercial. Ofrecen un salario neto de 20K MXN más comisiones y posibilidades de crecimiento rápido.
Servicios
20K MXN netos
Comisiones por adquisición de nuevos clientes
Posibilidades de crecimiento rápido
Formación
Experiencia en contextos de preescolar y/o primaria.
Experiencia capacitando docentes y escuelas.
Disponibilidad para visitas frecuentes en CDMX.
Responsabilidades
Capacitar a profesores en el uso de la plataforma educativa.
Diseñar ajustes específicos al currículo.
Dar seguimiento continuo a escuelas asignadas.
Acompañar al equipo comercial en el proceso de venta.
Actuar como referente académico frente a clientes.
Realizar visitas frecuentes a escuelas en CDMX.
Contribuir al cumplimiento de objetivos comerciales.
Conocimientos
Capacitación de docentes
Adaptación de currículos
Orientación comercial
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Educación
Formación en Educación, Pedagogía o carrera afín
Descripción del empleo
Una startup tecnológica en crecimiento en CDMX busca un experto académico para capacitar a docentes y adaptar currículos en el sector educativo. Las responsabilidades incluyen la formación de profesores, acompañamiento en procesos de venta, y visitas frecuentes a escuelas. Se requiere experiencia previa en contextos de preescolar y/o primaria, así como una fuerte orientación comercial. Ofrecen un salario neto de 20K MXN más comisiones y posibilidades de crecimiento rápido.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.