puestos de Oficina en Francia
SUBGERENTE CI
www (Triple Doble U)
Administrative Assistant (Recepcionista Admistrativo)
Adistec
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantes
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresPracticante de Ventas
RS Components
Consultor Comercial de Servicios de TI - Inglés avanzado
Innovación y Administración de TI S. de R.L. de C.V
Especialista CCTV: Mantenimiento, Instalación y Monitoreo
Motorcar Parts de México, S.A. de C.V.
Arquitecto de Soluciones Cloud y Microservicios
www (Triple Doble U)
Técnico CCTV - Seguridad
Motorcar Parts de México, S.A. de C.V.
Asesor Comercial - Torreón
Dm Soluciones Empresariales
Desarrollador Frontend Angular - Hybrid
BASSET SOLUCIONES
Desarrollador - Web Frontend
BASSET SOLUCIONES
Asesor De Cobranza Telefónico / Labora 6 Hrs
Smart Jobs
Soc Lead Experiencia en Ciberseguridad
Grupo Pryse
Subgerente Ci
Gentera Group
Consultor SAP Central Finance
CRH Talento de IT
Líder de Restaurantes Hotelero: Experiencia de Huéspedes
Hyatt Vivid Grand Island
SUBGERENTE CI
Descripción de la vacante
Una empresa financiera en Huimanguillo busca un supervisor para gestionar unidades de crédito individual y atender a los clientes de manera personalizada. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión y habilidades en el control de resultados. Se valoran las competencias y habilidades de los postulantes sin discriminar por edad, sexo u origen.
Formación
- Experiencia en supervisión de personal.
- Habilidades de atención al cliente.
- Conocimiento en control de resultados.
Responsabilidades
- Supervisar las unidades de crédito individual.
- Participar en la atención personalizada a clientes.
- Realizar el control diario de resultados.
SUPERVISAR LAS UNIDADES DE CREDITO INDIVIDUAL, PARTICIPANDO EN LA ATENCION PERSONALIZADA A CLIENTES, DE ACUERDO AL PLAN DE TRABAJO DEL GERENTE DE LA OFICINA, CON EL FIN DE ELABORAR EL CONTROL DIARIO DE RESULTADOS (CARTERA, CLIENTES, RECUPERACION).
Departamento: OS HUIMANGUILLO (12000631)
En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.