Subdirector de Beneficios

Marsh & McLennan Companies; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría líder está buscando un Subdirector de Beneficios que se una a su equipo en Ciudad de México. Este rol híbrido implica gestionar una cartera de clientes, liderar estrategias comerciales y proporcionar asesoría especializada en beneficios. El candidato ideal contará con un título en un área relacionada y 5-7 años de experiencia en el sector, con habilidades avanzadas en inglés. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo inclusivo.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Beneficios y recompensas competitivas

Formación

• 5 a 7 años de experiencia en el sector de beneficios, preferiblemente en bróker.
• Capacidad para gestionar portafolios de clientes de diferentes magnitudes.
• Experiencia en proyecciones de programas de beneficios.

Responsabilidades

• Gestionar la cartera de clientes asignada a nivel local, regional y multinacional.
• Identificar oportunidades y ejecutar estrategias comerciales.
• Brindar asesoría especializada a clientes corporativos.

Conocimientos

Inglés Avanzado

Habilidades comerciales sólidas

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad analítica

Espíritu de colaboración

Educación

Título universitario en Actuaría, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economia, Finanzas, Ingeniería o campos afines

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

Microsoft Teams

Descripción del empleo

Company: Marsh

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo en Marsh como Subdirector de Beneficios. Este puesto estará ubicado en Ciudad de México (Torre Mayor). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Contaremos contigo para:

• Gestionar de manera eficiente la cartera de clientes asignada, tanto a nivel local, regional como multinacional, asegurando la entrega de soluciones integrales en beneficio de los clientes.
• Identificar oportunidades, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que contribuyan al cumplimiento de las metas individuales y las establecidas para el segmento de beneficios.
• Brindar asesoría especializada y soluciones a la medida a clientes corporativos, en función de sus necesidades y objetivos.
• Colaborar estrechamente con los equipos internos y otras unidades de negocio para asegurar un enfoque integral en la oferta de servicios.
• Dirigir, orientar y motivar a los equipos involucrados en la atención de su cartera.
• Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado, la normativa vigente y las mejores prácticas en gestión de beneficios, para proponer mejoras continuas y garantizar el cumplimiento regulatorio.
• Elaborar informes y análisis detallados sobre la gestión de beneficios y presentar recomendaciones que impulsen la eficiencia y efectividad del servicio.

Lo que necesitas tener:

• Título universitario en Actuaría, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economia, Finanzas, Ingeniería o campos afines.
• Entre 5 y 7 años de experiencia en el sector de beneficios, preferiblemente en bróker, habilidades consultivas y experiencia realizando proyecciones en programas de beneficios.
• Inglés Avanzado (indispensable)
• Capacidad demostrada para gestionar portafolios de clientes de diferentes magnitudes, con un enfoque en solución multinacionales.
• Habilidades comerciales sólidas con una mentalidad orientada a la consecución de resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación para establecer relaciones sólidas con los clientes (en inglés y español)
• Espíritu de colaboración y capacidad para trabajar de manera proactiva en equipos multidisciplinarios.
• Alta orientación al cliente, con capacidad para identificar necesidades y proponer soluciones efectivas.
• Conocimiento profundo de la normativa y regulaciones locales e internacionales aplicables al manejo de beneficios.
• Capacidad analítica (análisis de siniestralidad, manejo de factores para determinación de costos) y resolución de problemas complejos utilizando suite Microsoft (xls, ppt, word, teams principalmente)
• Capacidad para ejecutar estrategias comerciales efectivas, impulsando el crecimiento y la rentabilidad.

Lo que te hace destacar:

• Experiencia en la creación e implementación de estrategias comerciales que han resultado en el crecimiento de la cartera de clientes.
• Participación activa en proyectos regionales o multinacionales dentro del sector de beneficios.
• Grados adicionales o certificaciones en gestión de beneficios, seguros o consultoría en riesgos.
• Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y stakeholders, asegurando altos niveles de satisfacción.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y lideres para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.