Mercadotecnia jobs in Mexico
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Creador de Contenidos Digitales y Community Manager
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CORPORATIVO NOVEVA
Gerente de Agencia Temascalcingo - Vento Motorcycles
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Especialista en Marketing de Experiencias y Eventos
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ESPECIALISTA DE MARKETING LARC CORPORATIVO SANTA FE
Posadas
Representante de Ventas– SDR Entry Level
Job summary
Una consultoría de ventas en Mexicali busca un Promotor de Ventas (SDR) para apoyar en la prospección activa y contacto inicial con clientes. Este rol incluye la calificación de clientes potenciales usando herramientas como HubSpot y el manejo de LinkedIn. Se requiere experiencia mínima en prospección comercial y habilidades en comunicación. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de aprendizaje continuo.
Qualifications
- 0-2 años de experiencia en prospección comercial o ventas.
- Inglés intermedio deseable.
- Manejo de LinkedIn como herramienta de prospección.
Responsibilities
- Prospectar clientes mediante llamadas en frío y correos electrónicos.
- Investigar y generar bases de datos de prospectos.
- Calificar y registrar información en el CRM.
Skills
Education
Tools
Apoyar al área comercial de AL Consultores en la prospectación activa, contacto inicial y calificación de clientes potenciales, con el fin de generar un flujo constante de oportunidades de negocio. El SDR asegura que el Coordinador Comercial pueda enfocarse en estrategias, propuestas personalizadas y cierres, fortaleciendo la transformación digital y el crecimiento de la empresa.
- Realizar prospección activa de clientes mediante llamadas en frío, correos electrónicos y LinkedIn.
- Investigar y generar bases de datos de prospectos en los sectores e industrias objetivo.
- Hacer el primer contacto con prospectos, presentar brevemente a AL Consultores y detectar necesidades iniciales.
- Calificar prospectos según criterios predefinidos y registrar información en el CRM.
- Coordinar y agendar reuniones con el Coordinador Comercial.
- Dar seguimiento a prospectos en proceso de maduración (lead nurturing).
- Elaborar reportes semanales de actividad (contactos realizados, leads calificados, reuniones agendadas).
- Retroalimentar al Coordinador Comercial sobre tendencias del mercado, objeciones comunes y oportunidades detectadas.
Escolaridad: Carrera trunca, en proceso o recién egresado en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Relaciones Internacionales o afín.
Experiencia: 0–2 años en prospección comercial, ventas telefónicas, call center o atención a clientes, comprobable.
Edad: 20–30 años.
- Conocimientos técnicos (hard skills)
- Manejo básico de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce u otro).
- Microsoft Office y Google Workspace (Excel, Word, PowerPoint).
- Manejo de LinkedIn como herramienta de prospección profesional.
- Redacción de correos electrónicos con enfoque profesional y comercial.
- Inglés intermedio (deseable, no indispensable).
- Habilidades blandas (soft skills)
- Comunicación clara, profesional y persuasiva.
- Escucha activa y empatía con el cliente.
- Resiliencia y tolerancia a la frustración (manejo de rechazos).
- Proactividad y disposición al aprendizaje continuo.
- Organización y administración del tiempo.
- Trabajo en equipo y apertura a la mentoría del Coordinador Comercial.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.