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Résumé du poste
Un proveedor líder mundial en México busca un profesional titulado en áreas como Ingeniería o Administración para un puesto en ventas. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, habilidad en negociación, y conocimientos en productos de MRO. Se ofrece un ambiente inclusivo y diverso, enfocado en servir a los clientes con el más alto nivel de servicio.
Qualifications
- Mínimo 5 años de experiencia en ventas y comercialización.
- Más de 3 años de experiencia en administración de equipos de ventas.
- Conocimientos básicos de programas y herramientas de coaching.
Connaissances
Formation
Outils
Grainger es un proveedor líder mundial de una línea amplia de productos de Mantenimiento, Reparación y Operación. Nuestros 18,000 empleados están motivados para servir a los clientes y a la comunidad de manera excepcional, centrándose en brindar el más alto nivel de servicio. Somos una empresa Fortune 500 y formamos parte de la lista de empresas más admiradas de la revista Fortune. En México, Grainger es líder clave en el mercado MRO a través de una red de sucursales y centros de distribución ateniendo a nuestros clientes a través de un catálogo que cuenta con más de 120,000 productos
Nivel de estudios: profesional titulado Carrera: Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Lic. Administración, Lic. Mercadotecnia o carreras afines). Universidad: indistinto. Certificados: N/A. Mínimo 5 años de experiencia en ventas, comercialización, negociaciones. Más de 3 años de experiencia en Administración de Equipos de Ventas. Nivel de Inglés: Pre Intermedio. Paquete Office: intermedio. Conocimientos generales de productos de MRO. Conocimientos básicos de programas y herramientas de coaching.
En Grainger promovemos la Inclusión y Diversidad. Por eso no hacemos distinción en nuestros candidatos por Sexo, Edad (De acuerdo a LFT), Raza, Cultura, Estado Civil ni orientación sexual o discapacidad de acuerdo al puesto requerido. Buscamos al Talento Adecuado.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.