lavori da Mantenimiento in località Francia

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Fecha: 4 abr. 2025

Asegurar la calidad del producto mediante la supervisión de los procesos de producción, comercialización, mantenimiento y calidad, asegurando el cumplimiento del sistema de aseguramiento de calidad, y ejecutando acciones de mejora y optimización.

• Responsable directo de la calidad del producto en cada planta. Además, es responsable de la verificación y calibración del equipo e instalaciones de laboratorio, supervisando las instalaciones y al personal a su cargo.

• Garantiza el cumplimiento de la frecuencia de muestreo, obtiene y analiza los resultados de las bases de datos de concreto fresco y endurecido en cada planta para ajustar el consumo de cemento semanalmente.

• Responsable de lograr y comunicar indicadores de eficiencia y sobreconsumo en sus plantas o plazas, así como de registrar y dar seguimiento a solicitudes de clientes.

• Diseña concretos para evaluar la eficiencia de la materia prima en cada zona (cementos, agregados, aditivos, adiciones) y evalúa los resultados en el sistema DISEÑA del CTCC.

• Mejorar la satisfacción del cliente interno y externo mediante un servicio de excelencia, atención comprometida, empática y apasionada.

• Aplicar correctamente los lineamientos y procedimientos del control de calidad.

• Gestionar y apoyar el seguimiento integral a las necesidades del cliente, involucrando a la gerencia, vendedores y clientes.

Escolaridad: Ingeniería Civil, Industrial o Arquitectura.

Experiencia: Mínimo 2 años en laboratorio con pruebas de concreto y cemento, control de calidad en el ramo, manejo de personal.

Conocimientos: ISO 9001, NMX-EC-17025-IMC-2006, control de calidad, tecnología del concreto, manejo de Office.

Internas: Atención a asesores comerciales, gestión con áreas de gerencia de plaza, operaciones, mantenimiento y recursos humanos.

Externas: Atención a clientes y proveedores de materias primas y bombeo, Pumping Team.

En CEMEX, promovemos la diversidad y la inclusión, respetando la no discriminación por género, capacidad, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, política, estado civil, maternidad/paternidad y nacionalidad, fomentando una cultura de equidad para un negocio sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores.