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Una empresa multidisciplinaria en Monterrey busca un/a Auxiliar Administrativo para dar soporte operativo en gestión de documentos y atención al cliente. Se requiere licenciatura en Contabilidad o Administración, conocimientos en office y habilidades organizativas. Ofrecemos un salario entre $8,000 y $12,000 mensuales, con prestaciones de ley y un horario de lunes a viernes. Esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente dinámico.
Descubre las mejores oportunidades de empleo como auxiliar administrativo en Monterrey. Este rol es fundamental para el soporte operativo de cualquier empresa, abarcando tareas como la gestión de documentos, atención al cliente y manejo de la información. Las empresas en Monterrey buscan profesionales organizados y con habilidades comunicativas para mantener la eficiencia en sus operaciones diarias.
Si posees experiencia en el manejo de software de oficina, habilidades de archivo y capacidad para trabajar en equipo, este podría ser tu próximo paso profesional.
Salario: $8,000 - $12,000 por mes.
Ubicación: Cumbres 1er Sector, Monterrey, N.L.
Requisitos:
Funciones:
Salario quincenal de $5,000 a $6,500 libres; prestaciones de ley; horario de lunes a viernes 9 a.m. a 7 p.m. con 1 hora y media de comida.
Funciones:
Requisitos:
Ofrecemos:
Objetivo: Asegurar el correcto seguimiento y control del proceso de facturación a aseguradoras, garantizando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Funciones:
Requisitos:
Ofrecemos: Sueldo $15,000 menos impuestos, prestaciones de ley y superiores, capacitación y desarrollo.
Requisitos:
Funciones:
Ofrecemos:
La empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales; se prohíbe la discriminación por motivos de género, discapacidad u otros.
Requisitos:
Habilidades:
Responsabilidades:
Ofrecemos: Sueldo de $13,000 libres, pago semanal, prestaciones de ley.
El puesto es de tiempo completo, con jornada de 10 horas; traslado a Cumbres 2do sector, Monterrey, N.L. Fecha límite de postulación: 01/02/2025; inicio previsto: 03/02/2025.
La empresa garantiza igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento, prohibiendo la discriminación por razones establecidas en la Ley Federal.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.