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Descripción de la vacante
Una empresa de seguridad busca un Jefe de Seguridad Operativa en Reynosa. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en posiciones similares y manejo de Excel. Se ofrecen prestaciones de ley, seguros médicos y bonos trimestrales. Es indispensable la disponibilidad para trasladarse al trabajo sin problemas. El puesto es tiempo completo con un horario de 8 horas diarias.
Servicios
Estacionamiento de la empresa
Seguro de gastos médicos
Seguro de vida
Bono trimestral
Formación
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en seguridad operativa.
Disponibilidad para viajar al 100%.
Responsabilidades
Recolectar y entregar reportes diarios a gerencia.
Aplicar pruebas de dopaje a nuevos ingresos y aleatoriamente.
Visitar sucursales cuando se le solicite.
Implementar protocolos de seguridad.
Conocimientos
Manejo de Excel
Comunicación efectiva
Educación
Licenciatura terminada
Descripción del empleo
¡Buscamos Jefe de Seguridad Operativa!
Oferta
Pago semanal.
Prestaciones de Ley.
Bonos de despensa.
Seguro de Vida.
Seguro de gastos médicos menores.
Bono trimestral.
Escolaridad : Preparatoria / Carrera profesional.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Manejo de Excel indispensable.
Responsabilidades
Recolectar y entregar a gerencia los reportes diarios que elaboran los guardias en las sucursales.
Aplicación de pruebas de dopaje por nuevo ingreso, aleatorias o por sospecha.
Visitas a sucursales cuando se le solicite.
Protocolos de seguridad.
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Tipo de puesto
Tiempo completo
Salario
$3, - $4, a la semana
Horario
Turno de 8 horas
Prestaciones
Estacionamiento de la empresa
Seguro de gastos médicos
Seguro de vida
Tipos de compensaciones
Bono trimestral
Puede trasladarse / mudarse
Reynosa, Tamps.
Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.