Vacantes en Mexicali, México
Maintenance Leader
Footprint MX, S. de R.L. de C.V.
Production Supervisor - HSIO Copper
Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.
Supervisor de Producción Whisper/Backplanes 1er, 2do, 3er turno.
Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.
ING. INDUSTRIAL/ING. PROCESOS - GREEN BELT
HUMETRYC
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresRegulatory Post Market Surveillance Specialist
Intuitive
Government and Public Affairs, Sr. Manager Mexico
Intuitive
Sr. Financial Analyst
Industrias SL, S.A. de C.V.
Warehouse Manager
Footprint MX, S. de R.L. de C.V.
Customer Service Representative
Uline Services, S. de R.L. de C.V.
Representante de Servicio a Clientes
Uline Services, S. de R.L. de C.V.
Líder Sr. de Producción
Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.
Especialista de Nominas
Descripción de la vacante
Una empresa del sector de nómina busca un Especialista en Procesamiento de Nóminas para liderar la implementación de proyectos y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en nómina y estar familiarizado con la legislación laboral y sistemas como Tress y Oracle. Se ofrece un salario competitivo y un ambiente de trabajo colaborativo.
Formación
- Experiencia comprobada en un puesto similar de al menos 3 años.
- Amplio conocimiento de plataformas relacionadas con nómina.
Responsabilidades
- Liderar la implementación de proyectos relacionados con la nómina.
- Recopilar y preparar informes sobre ingresos, impuestos, y deducciones.
- Brindar atención a los empleados en relación con sus ingresos y deducciones.
Conocimientos
Educación
Herramientas
La responsabilidad de este puesto incluye la participación en el procesamiento de nóminas, elaboración de informes y conciliación de cuentas. Será responsable de liderar la implementación de proyectos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento de todas las leyes estatales y federales aplicables.
En este puesto, sus principales responsabilidades serán:
- Recopilar y preparar informes sobre ingresos, impuestos, deducciones, licencias, incapacidades y resúmenes de nómina.
- Asegurar que la empresa deduzca los impuestos a los empleados según lo establecido por la ley.
- Resolver discrepancias en la nómina.
- Asegurar que las operaciones de nómina se realicen de conformidad con las políticas y procedimientos.
- Apoyar el registro y la verificación de la aplicación de retenciones para créditos del INFONAVIT mediante los Avisos de Retención,
- Modificación y Suspensión de Descuentos.
- Registrar la solicitud de retenciones para créditos del FONACOT de acuerdo con el Aviso de Adiciones y Pagos, proporcionando la documentación de soporte para cualquier incidencia.
- Registrar las deducciones para préstamos del Fondo de Ahorro y generar los archivos del Fondo de Ahorro para aportaciones, préstamos y retiros.
- Calcular variables bimensuales, salarios integrados, pagos del IMSS/RCV/INFONAVIT y FONACOT, e impuesto estatal sobre nómina.
- Elaborar informes e integrar la información para auditorías internas y externas.
- Brindar atención a los empleados en relación con sus ingresos y/o deducciones de nómina.
- Calcular la participación en las ganancias y las bonificaciones.
- Apoyar en los cálculos de nómina semanales y quincenales según sea necesario.
Requisitos:
- Licenciatura en contabilidad, administración o área afín, o experiencia equivalente.
- Experiencia comprobada en un puesto similar de al menos 3 años.
- Conocimiento de la legislación laboral (LFT, LISR, LIMSS, LINFONAVIT, etc.).
- Dominio del sistema Tress y facilidad para manejar sistemas adicionales. Se valora especialmente Oracle.
- Amplio conocimiento de SUA, plataformas IDSE, SIPARE, Escritorio Virtual del IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Inglés deseable
Si cumples con el perfil y deseas postularte, envía tu currículum a claudia.vidrio@emerson.com o llama al 686 5591500 para más información.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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