Analista de Recursos Humanos

CEMEX; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria busca un profesional en Recursos Humanos para contribuir a la estrategia de gestión del personal. El candidato ideal debe tener un enfoque en la seguridad y salud laboral, así como ser competente en procesos de contratación y capacitación. Se requiere una licenciatura, inglés avanzado y 2 a 3 años de experiencia en este ámbito. La posición está ubicada en Monterrey, Nuevo León, y ofrece un ambiente de trabajo diverso e inclusivo.

Servicios

Ambiente laboral diverso e inclusivo

Desarrollo profesional

Formación

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería.
• Inglés avanzado.
• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Promover la cultura de seguridad y salud en la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Gestionar los procesos de altas y bajas de personal.
• Asegurar que los colaboradores reciban su pago correcto y oportuno.

Conocimientos

Enfoque al cliente

Empuje para conseguir resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

Educación

Licenciatura o Ingeniería

Herramientas

Ms Office

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
4. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo
9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
11. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
12. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

• Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería
• Inglés avanzado

Experiencia requerida:

• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

• Generales de Recursos Humanos
• Ms Office

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.