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Planta 2 de Toro Company se encuentra en Ciudad Juárez, Chihuahua, México es una división de The Toro Company desde 2002, nos enorgullecemos de brindar el mantenimiento de jardines y paisajes. Producimos sistemas inalámbricos de riego, sopladores, equipos para ayudar al mantenimiento de los árboles, cortadoras de césped, vehículos de jardinería, zanjadoras. En general, sistemas de riego y soluciones exteriores. Con 100 años de operación en nuestro haber y una permanencia promedio de los empleados de 15 años, venga a descubrir qué hace que Toro Company sea el mejor lugar en Ciudad Juárez para construir una carrera.

Como Analista de Cumplimiento, usted asegurará el cumplimiento legal y operativo en los procesos de importación y exportación, mediante la correcta clasificación arancelaria, gestión de permisos, validación documental y coordinación con agentes aduanales y autoridades, contribuyendo a un flujo eficiente de materiales y productos terminados para la operación continua de la planta manufacturera.

Con el fin de crecer y construir una carrera exitosa en The Toro Company, usted será responsable de:

• Validar pedimentos de importación y exportación, verificando que cumplan con la legislación aduanera y regulaciones no arancelarias.
• Realizar y/o validar la correcta clasificación arancelaria de mercancías conforme a la TIGIE.
• Gestionar permisos y regulaciones aplicables (Secretaría de Economía, COFEPRIS, SEMARNAT, SADER, SAT, SENER entre otros).
• Asegurar la correcta aplicación de tratados comerciales (TMEC/USMCA, ALADI, etc.).
• Dar seguimiento a embarques y coordinación con agentes aduanales, transportistas y forwarders.
• Mantener actualizado el archivo de comercio exterior conforme a lo requerido por la Ley Aduanera.
• Brindar soporte en auditorías internas o externas relacionadas con comercio exterior.
• Monitorear cambios en regulaciones y requisitos aduanales que puedan impactar las operaciones.
• La descripción de puesto se comparte con el candidato final.

• Comúnmente trabajo dentro de una oficina.
• El puesto ocasionalmente puede solicitar dar soporte en fin de semana.
• Puede requerir viajes nacionales hasta un 30%.

• Licenciatura concluida (Comercio Exterior, Administración Aduanera, Logística Internacional o Afín)
• Dos a cuatro (2-4) años de experiencia en puesto similar.
• Experiencia práctica con VUCEM, SAT (sistemas aduanales)
• Experiencia en manejo de pedimentos, clasificación arancelaria, importación y exportación, cumplimiento de regulaciones aduaneras.
• Habilidades de comunicación a diferentes niveles.
• Inglés conversacional, ronda final es en inglés.

• Sistema ERP/SAP
• Certificación en legislación aduanera, comercio exterior o tratados comerciales.

• Cafetería
• Becas
• Póliza dental
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Departamento médico
• Voluntariado
• Fondo de ahorro
• Salario competitivo: El rango salarial abarca las habilidades, la experiencia, la educación y la ubicación. No es común ser contratado en o cerca de la parte superior de la gama; Las decisiones de compensación dependen de las circunstancias de cada caso.

En Toro Company Juárez, estamos comprometidos a fomentar un proceso de reclutamiento seguro y confiable para nuestros candidatos. El fraude en la contratación es una amenaza potencial para los solicitantes de empleo, así que tenga en cuenta que, a lo largo de nuestro proceso de contratación, nunca se le pedirá que pague ninguna tarifa ni que revele detalles financieros personales al solicitar las oportunidades de TTC.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.