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Practicante de Reclutamiento
Résumé du poste
Una empresa global de automatización industrial busca un practicante en Recursos Humanos con pasión por el talento humano y experiencia en procesos de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen manejo de vacantes, filtrado de currículos y apoyo administrativo del área. Se requiere ser estudiante activo o egresado reciente y tener habilidades en Excel y buena comunicación.
Qualifications
- Ser estudiante activo o egresado reciente (máx. 1 año) en carreras relacionadas.
- Experiencia previa en reclutamiento operativo o corporativo.
- Excel intermedio es necesario.
Responsabilités
- Publicar vacantes y manejar portales de empleo.
- Filtrar currículos y realizar entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con líderes y hacer seguimiento a candidatos.
- Apoyar en procesos administrativos del área.
Connaissances
Formation
En FFT México, empresa global especializada en automatización industrial, estamos en busca de un/una practicante con pasión por el talento humano y experiencia en procesos de reclutamiento de inicio a fin. Si buscas un entorno profesional, con aprendizaje real y retos constantes, esta es tu oportunidad.
- Publicación de vacantes y manejo de portales (LinkedIn, OCC, universidades, etc.)
- Filtro curricular y entrevistas iniciales
- Coordinación de entrevistas con líderes y seguimiento de candidatos
- Apoyo en procesos administrativos del área (cartas oferta, altas, expedientes)
- Participación en ferias de empleo, vinculación con universidades y bases de datos
✅ Requisitos
- Ser estudiante activo o egresado reciente (máx. 1 año) de Psicología, Administración, RH o afines
- Experiencia previa (como becario/a o practicante) en reclutamiento operativo o corporativo
- Excelente comunicación y organización
- Excel intermedio
- Disponibilidad de horario completo
- Inglés deseable
✨ Ideal para alguien que ya ha llevado procesos de principio a fin y busca consolidar su carrera en Recursos Humanos.
Référence de l'offre : 1x7awwq3he
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.