Sales Manager México and Caribe

Worldwide Energy; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística busca un Sales Manager en México para desarrollar ventas en el sector de telecomunicaciones. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas nacionales y deberá crear oportunidades comerciales desde cero, prospectando nuevos clientes y cerrando contratos. Se ofrece un sueldo competitivo de $30,000 a $40,000 MXN mensuales, más comisiones, con prestaciones de ley y un entorno laboral excelente en la zona de Veracruz y CDMX.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Capacitación continua

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• 2 años de experiencia en ventas de transporte nacional directo.
• Conocimiento de tarifas y necesidades logísticas del mercado mexicano.
• Residencia en Naucalpan o zona conurbada.

Responsabilidades

• Prospectar nuevos clientes en CDMX y zona metropolitana.
• Generar mínimo 5 a 8 citas semanales.
• Presentar soluciones logísticas y cerrar servicios.

Conocimientos

Proactividad

Liderazgo

Negociación

Manejo de CRM

Atención al cliente

Educación

Licenciatura en Administración

Ingeniería en Telecomunicaciones

Herramientas

CRM

Excel

Descripción del empleo

Ofertas de Sales Manager México Caribe Busines...

Acerca de la Empresa - Totalplay es una empresa Mexicana de Grupo Salinas líder en el ramo de TELECOMUNICACIONES comprometida con la igualdad laboral y no discriminación.

• Asegurar el cumplimiento de cuotas de venta.
• Coaching a ejecutivos.
• Capacitación a ejecutivos.
• Venta de soluciones de telecomunicación.
• Seguimiento post venta.
• Presentación de portafolio de soluciones.

Escolaridad - Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones o Afín.

• Trabajo en equipo con demostrables aptitudes de proactividad, liderazgo, habilidades de comunicación y presentación.
• Indispensable conocimiento de telecomunicaciones.
• Telecomunicaciones.
• Manejo de CRM.
• Negociación.
• Atención al cliente.

Rango de Pago y Paquete de Compensación - Sueldo competitivo, Prestaciones de Ley, SGMM, Seguro de Vida, Beneficios adicionales, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo.

Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Somos una empresa 3PL mexicana con más de 10 años de experiencia, especializada en transporte terrestre nacional en cajas secas de 48 y 53 pies. Operamos en todo el país con presencia en CDMX, Monterrey, Guadalajara y Chihuahua, brindando soluciones logísticas enfocadas en eficiencia, trazabilidad y servicio.

Objetivo del Puesto

Buscamos un(a) desarrollador(a) comercial (hunter) con experiencia comprobada en venta de transporte nacional directo, que cuente con cartera activa de clientes y esté enfocado en abrir cuentas nuevas desde cero en CDMX y Valle de México.

Este puesto tiene como meta detonar crecimiento comercial en la zona centro con empresas que mueven carga de manera recurrente, directa y a nivel nacional.

Responsabilidades Principales

• Prospectar nuevos clientes en CDMX y zona metropolitana.
• Generar mínimo 5 a 8 citas semanales con tomadores de decisión (logística, transporte, compras).
• Presentar soluciones logísticas, negociar tarifas y cerrar servicios.
• Activar clientes rápidamente aprovechando su red actual de contactos.
• Coordinar con operaciones para implementación sin fricción.
• Mantener CRM actualizado con actividad comercial.
• Cumplir metas mensuales de citas, cotizaciones, cierres y facturación.
• Experiencia mínima de 2 años vendiendo transporte terrestre nacional directo, con contacto directo con clientes industriales, comerciales o logísticos.
• Cartera activa (clientes o contactos que puedan ser prospectados desde el inicio).
• Acostumbrado a trabajar por objetivos, bajo presión y con enfoque comercial fuerte.
• Excelente manejo de relaciones comerciales y habilidad para abrir puertas.
• Conocimiento de tarifas, rutas y necesidades logísticas del mercado mexicano.
• Manejo de CRM, Excel, correo y herramientas de oficina.
• Licenciatura en administración, logística, comercio, ingeniería o afín (terminada o trunca).
• Residencia en Naucalpan o zona conurbada (CDMX – Estado de México).
• No buscamos perfiles de freight forwarders ni experiencia solo del lado cliente o embarques.
• Sueldo base mensual de $30 000 a $40 000 MXN (según experiencia) + comisiones sin tope
• Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial)
• Prestaciones de Ley
• Membresía TotalPass

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Importante empresa del sector de alimentos y bebidas, reconocida por sus marcas icónicas, se encuentra en búsqueda de un Gerente FP&A de Ventas.

El Gerente FP&A de Ventas se integrará a nuestro equipo de Finanzas en la Ciudad de México como parte de nuestro Centro Global de Capacidades. Este rol brindará soporte financiero al equipo de Finanzas de Ventas, ubicado en nuestra oficina corporativa en Chicago, EE. UU.

Esta posición representa una excelente oportunidad para adquirir una amplia experiencia en finanzas comerciales. El rol apoyará la elaboración del AOP (Plan Operativo Anual), así como el proceso de pronósticos y consolidación del desempeño financiero de ventas. También impulsará el soporte al proceso ZBB en SG&A y Marketing, generando análisis accionables sobre el desempeño de ventas y el costo de servir.

Responsabilidades principales

• Elaborar reportes semanales y mensuales; automatizar informes para apoyar rutinas operativas.
• Capacitar y desarrollar a otros en el uso de herramientas analíticas de Ventas.
• Administrar presupuestos ZBB (SG&A y COGS) y asegurar pronósticos precisos.
• Coordinar soporte multifuncional para cumplir entregables.
• Colaborar con líderes del negocio y stakeholders para facilitar la comunicación entre equipos.
• Monitorear y analizar variaciones; entregar reportes al equipo de FP&A de Ventas.
• Ser punto de escalación para temas relacionados con analítica de trade.
• Desarrollar mejoras en reportes y procesos.
• Apoyar actividades de P&L del equipo de Ventas, incluyendo métricas de rentabilidad.
• Impulsar prácticas de mejora continua.
• Liderar y desarrollar un equipo de 5 a 7 analistas.

Perfil del candidato

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración, Ingeniería o carrera afín.

Experiencia:

• 7+ años de experiencia en FP&A con exposición a gestión de NSV/Ventas.
• Conocimiento práctico de ERP (SAP, Oracle, etc.).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Proactividad y enfoque en resultados.
• Fuertes habilidades analíticas y numéricas, atención al detalle.
• Esquema híbrido (home office + oficina)
• Crecimiento profesional acelerado
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Cultura colaborativa y altamente analítica

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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