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Descripción de la vacante
Un hospital en Aguascalientes busca un Analista de Compras para gestionar la adquisición de insumos y servicios. El candidato ideal debe tener experiencia en captación de órdenes de compra y gestión de proveedores, asegurando la mejor calidad-precio en las compras realizadas. Esta posición es clave para mantener la atención y el flujo de insumos en el hospital.
Formación
- Experiencia en la captación de órdenes de compra.
- Conocimiento en análisis de precios y negociación con proveedores.
- Capacidad de mantener actualizados los catálogos de proveedores.
Responsabilidades
- Elaborar órdenes de compra.
- Realizar análisis de precios y proveedores.
- Brindar atención a diferentes áreas del hospital por insumos y materiales.
- Coordinar comunicación efectiva con proveedores y áreas involucradas.
- Hacer seguimiento a los pedidos realizados.
Conocimientos
Gestionar los requerimientos relacionados con la adquisición de insumos, materiales y servicios del hospital, dando soporte al jefe de compras para la atención, generación y negociación de las necesidades de la unidad apegándose a las políticas de compras establecidas.
- Elaboración de órdenes de compra.
- Realizar el análisis de precios y proveedores, buscando opciones que brinden la mejor relación calidad-precio. Integrar y mantener actualizado el catálogo de proveedores y/o prestadores de servicio.
- Realizar las compras que se requieran en el área.
- Brindar atención a las diferentes áreas del Hospital que requieres de insumos, materiales y servicios.
- Coordinar y mantener una comunicación efectiva con proveedores, solicitantes internos y áreas involucradas en el proceso de compras.
- Seguimiento vía telefónica a los pedidos realizados, asegurando su entrega en tiempo y forma.
- Captura de órdenes de compras
- Conocimiento de materiales de curación y medicamentosGestión de proveedores
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.