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Generalista de Recursos Humanos
Job summary
Una empresa internacional de manufactura busca un Generalista de Recursos Humanos para liderar procesos administrativos y gestionar relaciones laborales. Este papel es clave para actuar como enlace entre la empresa y los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y el cumplimiento laboral. Se requiere una licenciatura en un campo relacionado y al menos 4 años de experiencia en el área. Se valoran habilidades de comunicación y organización, así como conocimiento de políticas de recursos humanos y SAP.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 4 años de experiencia como Generalista de RH.
- Enfoque en administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimiento sólido de legislación laboral.
Responsibilities
- Liderar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Gestionar contratación, bajas y onboarding de colaboradores.
- Colaborar con liderazgo sindical y ofrecer soluciones prácticas.
Skills
Education
Tools
El generalista de RH lidera y coordina los procesos administrativos de Recursos Humanos y relaciones laborales para las áreas A1 & A2. Actúa como un enlace clave entre la empresa, los colaboradores y el liderazgo sindical, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento laboral y una experiencia positiva para los colaboradores, al mismo tiempo que apoya el desarrollo del talento y de la organización.
- Liderar y coordinar los procesos administrativos de RH para las áreas A1 & A2, brindando soporte oportuno y efectivo a los colaboradores.
- Gestionar procesos de contratación, bajas, incidencias de nómina, onboarding y servicios generales de RH.
- Actuar como puente de comunicación entre la empresa, los colaboradores, el sindicato y el liderazgo.
- Brindar soporte a HR Connect y desempeñarse como Generalista de RH, ofreciendo soluciones prácticas y alineadas a políticas.
- Colaborar con el liderazgo sindical para alinear estrategias, dar seguimiento a casos y apoyar iniciativas de relaciones laborales.
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Economía, Comunicación o carrera afín.
- Mínimo 4 años de experiencia como Generalista de RH, con enfoque en administración de personal, relaciones laborales y servicios generales.
- Conocimiento sólido de políticas de RH, legislación laboral, módulos SAP de RH y dominio de Office 365.
- Alta capacidad de organización, sentido de urgencia y manejo de múltiples prioridades.
- Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con diferentes grupos de interés.
- Experiencia en entornos industriales o de manufactura.
- Capacidad para simplificar procesos complejos de RH.
- Experiencia comprobada trabajando con liderazgo sindical.
- Fuertes habilidades de manejo de stakeholders y resolución de conflictos.
- Experiencia brindando soporte en temas legales y laborales.
#LI-SN1
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com.
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