Líder Regional de gestión operativa

Importante empresa del sector; Acapulco; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera en Acapulco busca un líder para dirigir la operación de créditos grupales e individuales. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, habilidades de liderazgo y capacidad para manejar equipos comerciales. Se ofrece un sueldo base acorde con la experiencia, prestaciones de ley y apoyo de transporte. Además, se requiere disponibilidad para viajar en la zona asignada y un enfoque en el cumplimiento de metas comerciales.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Apoyo de transporte

Formación

• 3 a 5 años en posiciones similares en el ramo.
• Manejo de equipos comerciales y colocación de créditos grupales e individuales.
• Dominio de estrategias de recuperación y mantenimiento de cartera.

Responsabilidades

• Dirigir estrategias comerciales para otorgamiento de créditos.
• Supervisar cumplimiento de metas de colocación y productividad.
• Analizar indicadores de desempeño de sucursales.
• Coordinar y capacitar a equipos en técnicas de venta.

Conocimientos

Liderazgo enfocado a resultados

Visión estratégica

Comunicación efectiva

Toma de decisiones basada en datos

Educación

Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o carrera afín

Deseable maestría afín

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Dirigir y supervisar la operación comercial de créditos grupales e individuales dentro de su zona, garantizando el cumplimiento de metas de colocación, calidad de cartera, rentabilidad y expansión. Promover el crecimiento sostenible del negocio mediante la mejora continua de los procesos, el fortalecimiento del equipo comercial y el apego a la normatividad interna y externa.

Requisitos del puesto

• Ubicación: Indispensable radicar la zona.
• Conocimiento del mercado y ubicación de las zonas a gestionar.
• Tipo de puesto: Tiempo completo / Directivo.
• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o carrera afín, deseable maestría afín a la licenciatura o al ramo financiero.
• Disponibilidad para viajar constantemente dentro de las zonas asignadas.

Funciones y responsabilidades principales

• Dirigir las estrategias comerciales para el otorgamiento de créditos grupales, alineadas con los objetivos corporativos.
• Supervisar el cumplimiento de metas de colocación, productividad, retención de clientes y recuperación de cartera.
• Analizar indicadores de desempeño (KPI) de cada sucursal para implementar planes de mejora o corrección.
• Asegurar que las sucursales mantengan estándares adecuados en la formación de grupos, evaluación crediticia y seguimiento colocación.
• Identificar oportunidades de mercado en comunidades o zonas desatendidas para la expansión del negocio.
• Monitorear la calidad de cartera, promoviendo acciones de recuperación y contención de morosidad.
• Coordinar y capacitar a los equipos en técnicas de venta, cobranza y servicio al cliente.
• Realizar visitas de campo para asegurar el cumplimiento operativo, validación de créditos y contacto con clientas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulatorias (por ejemplo, prevención de lavado de dinero, verificación de créditos, etc.).
• Elaborar reportes periódicos sobre resultados y proyecciones de su zona.

Experiencia

• Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares dentro del ramo.
• Experiencia comprobada en manejo de equipos comerciales, estrategia, organización y colocación de créditos grupales (metodología solidaria) e individuales.
• Dominio de las estrategias de recuperación y mantenimiento de cartera.
• Conocimiento del trabajo de campo, zonas rurales y semiurbanas.

Conocimientos

• Metodología de crédito grupal solidario.
• Evaluación crediticia y análisis de riesgo.
• Administración de cartera y procesos de recuperación.
• Indicadores financieros y gestión de sucursales.
• Regulación financiera básica y políticas de crédito.
• Gestión de equipos y cuidado de rotación de personal.
• Estrategias comerciales y de recuperación.

Competencias y habilidades

• Liderazgo enfocado a resultados
• Visión estratégica y orientación comercial
• Habilidad para formar y desarrollar equipos de trabajo
• Comunicación efectiva y trabajo bajo presión
• Toma de decisiones basada en datos
• Ética profesional y sentido de responsabilidad social
• Gestión de equipos y personas.

Ofrecemos

• Sueldo base de acuerdo con la experiencia.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Apoyo de transporte.