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Una empresa líder en distribución de piezas automotrices busca personal para brindar soporte en la tienda. Las responsabilidades incluyen el acomodo de mercancía en el piso de ventas, atención al cliente y procesamiento de transacciones en caja. Se requiere haber terminado la preparatoria y tener experiencia previa como almacenista o cajero. Este puesto es ideal para quienes valoran el trabajo en equipo y buscan crecer profesionalmente en un entorno dinámico.
Proporcionar soporte en las actividades operativas de piso en tienda mediante el cumplimiento de procesos operativos correspondientes a ventas, acomodo de mercancía y servicio al cliente establecidos por AutoZone colaborando con un adecuado cumplimiento para poder lograr el cumplimiento de indicadores operativos y comerciales de la tienda asignada.
AutoZone de México is the leading retailer and distributor of automotive parts and accessories in the Americas. In Mexico, there are more than 800 stores; two distribution centers; one Store Support Center, the Centro de Apoyo a Tiendas (CAT) is located in Monterrey, México,; one Business and Technology Store Support Center (BTSSC) located in Chihuahua more than 16,000 AutoZoners nationwide.
Our customer-first mindset and commitment to Going the Extra Mile define who we are, for both nuestros clientes y AutoZoners. Trabajar en AutoZone significa ser parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea ayudando a los clientes o construyendo tu carrera, proporcionamos herramientas y apoyo para ayudarte a tener éxito y dirigir tu futuro.
AutoZone, y su subsidiaria, ALLDATA son empleadores que garantizan la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin atención a la edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría protegida por la ley.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.