puestos de Discapacidad en México
Promotor / a de Ventas Ozumba
Sigma
Especialista en Servicio Financiero - Bono Fijo Incluido y Prestaciones Especiales
Importante empresa del sector
Especialista en Tarjetas de Crédito - Cobranza Telefónica $21,000 + PSL
Importante empresa del sector
PROMOTOR CRÉDITO DE NÓMINA
Banorte
Vehicle System Engineer
Cognizant
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesSupervisor/Supervisora de Producción (Pirmeras y Segundas Operaciones)
Caterpillar Financial Services Corporation
Supervisor de Obra en Puertos Marítimos
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Impulsor de Créditos Grupales – Impacto Comunitario
Www (Triple Doble U)
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Auxiliar Contable Temporal
DHL Germany
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Sempra Infraestructura
Gerencia Partners
DHL Germany
Subdirección Productividad Cedis
Walmart de México y Centroamérica
Supervisor de Obra en Puertos Marítimos
Golder
Especialista en Auxilio Vial Telefónico - Ambiente Corporativo
Importante empresa del sector
Product Owner Educación Tecnológica
Universidad Tecmilenio campus Cancún
Especialista Bilingüe Retail/Finanzas - Sueldo Competitivo + PSL
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Auxiliar Contable: Soporte en Facturas y Conciliaciones
LAP GROUP
Auxiliar Contable - (Para Consultoría de RRHH)
LAP GROUP
Especialista Call Center Bancario - Ambiente corporativo, $12,000 + PSL
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Incident Support Senior
Baufest
Subgerente Administrativo Mty la fe
Salud Digna
Promotor / a de Ventas Ozumba
Descripción de la vacante
Una empresa de alimentos busca un/a Promotor/a de Ventas en México. Las funciones incluyen mantener productos en exhibición y promover ventas. Se requiere secundaria concluida y experiencia en manejo de perecederos. La posición ofrece prestaciones superiores a la ley, como vales de despensa y fondo de ahorro.
Servicios
Responsabilidades
- Mantener la existencia del producto en vitrina con el acomodo y frenteo.
- Cuidado de merma revisando caducidades y producto en mal estado.
- Elaborar Cartulinas de Venta "POP" a través de la negociación.
- Promover los productos en venta abordando a los clientes.
Conocimientos
Educación
En Sigma, reunimos a las personas y a las marcas. Lo hacemos combinando operaciones ya establecidas con enfoques innovadores.
Nuestra presencia internacional nos enorgullece, así como el cuidado que le damos a cada historia, proceso y producto que sale de nuestras plantas.
Nuestra gente, con su pasión compartida por los alimentos, es el centro de todo lo que hacemos.
Aquí, te sentirás apoyado en tu desarrollo mientras trazas tu propio camino. Únete a una cultura donde, juntos, creamos la receta para el éxito.
Únete al equipo de Sigma como ¡Promotor / a de Ventas!
¿Quieres saber más?
Las principales funciones de este puesto son :
- Mantener la existencia del producto en vitrina con el acomodo y frenteo del producto
- Cuidado de merma al revisar caducidades y producto en mal estado a través de la adecuada rotación del producto
- Elaborar Cartulinas de Venta "POP" a través de la Negociación de Espacios para la promoción del producto
- Abordar a los clientes promoviendo los productos en venta
Prestaciones superiores de ley :
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Prima vacacional
- Aguinaldo
Beneficios para los colaboradores
Secundaria Concluida
- Rotación, Frenteo, Exhibición, Manejo de productos perecederos, Rebanado.
Si estás interesado / a postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.
¡Mucho éxito!
En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
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“En Sigma, nuestros procesos de reclutamiento y selección son 100% gratuitos en todas sus etapas”.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.