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Descripción de la vacante
Una empresa de servicios contables busca un profesional para un puesto contable en Monterrey. El candidato ideal deberá tener experiencia en el uso de CONTPAQUI y haber trabajado en despachos contables por al menos 2 años. Las funciones incluyen la captura de pólizas contables y el control de facturación. Se ofrecen beneficios como un salario mensual de $15,000 y prestaciones de ley, con un horario de lunes a viernes, presencial.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en despachos contables durante la universidad o prácticas.
- Facilidad de traslado a la dirección especificada.
Responsabilidades
- Captura de pólizas contables, ingresos, egresos y conciliaciones bancarias.
- Control de facturación y su correcta aplicación contable.
- Seguimiento a cuentas por cobrar y contacto con clientes.
Conocimientos
Educación
- Carreras terminadas en contabilidad, LAE, Técnico en contabilidad, afín.
- Uso de CONTPAQUI (módulo contabilidad, comercial y bancos)
- Experiencia mínima de haber trabajado en despachos contables al menos 2 años durante el periodo de universidad, practicas etc.. (Si eres recién egresado y cuentas con este punto, puedes aplicar).
- Facilidad de traslado a: Av. Fundadores 4001-Local 105, Colonia Miguel Hidalgo, 64922 Monterrey, N.L.
- Contable:
- •Captura de pólizas contables ingresos, egresos, diario, conciliaciones bancarias..
- •Controlar facturación y su correcta aplicación contable.
- •Entre otras.
- Cobranza:
- •Dar seguimiento a cuentas por cobrar (clientes con pagos pendientes).
- •Contactar a clientes por correo, llamadas o mensajes para recordar vencimientos..
- Entre otros.
- Salario mensual nominal de $15,000
- Pago quincenal, banco Santander.
- Prestaciones de Ley.
- Oportunidad de crecimiento
Horario: lunes a viernes de 8:00am-6:00pm. Presencial.
Más detalles de la vacante, recibiendo la postulación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.