Volkswagen Financial Services - México
Centinela Manufacturing SA de CV
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Compañía Embotelladora del Fuerte, S. de R.L. de C.V.
Alden Tacubaya
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Fertilizantes Tepeyac Sa De Cv
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Oscar Castaño Sanchez
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Promotora Ambiental S.A.B. de C.V.
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THE FIVES HOTELS
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Enlace Laboral
Talent Attraction Process
Una empresa del sector financiero busca un Coordinador de Planeación Financiera en Puebla. El candidato ideal debe tener al menos 8 años de experiencia en finanzas, ser licenciada en Finanzas, Contabilidad o Administración, y tener un nivel avanzado de inglés. Las responsabilidades incluyen coordinar la planeación financiera y gestionar reportes, garantizando la calidad de los análisis y la toma de decisiones clave. Se requiere traslado a Puebla.
Somos un GPTW(R) y una ESR(R)!
Volkswagen Financial Services en México es una subsidiaria propiedad de Volkswagen Financial Services AG que incluye a las entidades Volkswagen Leasing, S.A. de C.V., Volkswagen Bank, Institución de Banca Múltiple S.A. y Volkswagen Servicios, S.A. de C.V.
Coordinar y gestionar las tareas y operaciones del equipo de planeación financiera, asegurando la calidad en los análisis financieros estratégicos con el potencial de influir y/o determinar la toma de decisiones y la rentabilidad de las empresas que conforman el grupo. A través del seguimiento del resultado financiero, tanto de nuevos negocios o productos, así como del portafolio de los principales negocios (retail, Fleet y Wholesale) y un manejo eficiente de los costos fijos. Analizar y revisar el proceso de elaboración de planes financieros a corto y largo plazo (Forecast – FC y Planning Round – PR) y el reporteo mensual, así como la elaboración de los informes finales de dicho proceso asegurando que las premisas financieras y comerciales autorizadas sean consideradas en dicho proceso de manera adecuada, validando la razonabilidad de las cifras y los resultados financieros.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.