puestos de Construccion en Singapur
(MX) PRACTICANTE RELACIONES LABORALES
CEMEX
Gerente Tienda Materiales Construcción (Zona Oriente y Sur)
Importante empresa del sector de construcción
Consultor Senior en Proyectos de Construcción
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Senior Risk & Project Controls - Construction
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesMEX-CNS-Risk-Process & Controls Senior 1
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Analista de Negocios - Semillero Talento Diverso
Bancolombia
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares(MX) PRACTICANTE BUSINESS DEVELOPMENT
CEMEX
Técnico en mantenimiento
PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
Asesor Comercial - Materiales de Construcción
Cemex
Licitaciones: Estrategia, Propuestas y Oferta
Empleos de Tijuana
Practicante de Obra: Planificación y Supervisión
Copachisa
Promotor de Ventas: Comisiones Atractivas y Beneficios
Sika
Coordinador de Calidad para proyecto solar / ubicado en Guat
SEYSES Ibérica SL
Textil Pattern Maker
North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.
Supervisor de Obra y Urbanización - Bonos y Ahorro
CENTURY 21 Si Now
Practicante Relaciones Laborales
Descripción de la vacante
Una empresa líder en materiales de construcción en Ciudad de México busca un practicante para realizar análisis de datos laborales, optimizar procesos y aprender herramientas tecnológicas como Excel y Power BI. Se requiere disponibilidad para máximo 30 horas a la semana y ser estudiante en su último año de carrera. El contrato es por 6 meses, desde diciembre de 2025 hasta junio de 2026.
Formación
- Estudiante en su último año, preferiblemente entre el 5to y 8vo semestre.
- Interés en relaciones laborales y disposición para aprender.
Responsabilidades
- Analizar indicadores laborales.
- Organizar bases de datos y generar reportes.
- Colaborar en proyectos como medición de riesgos y optimización de procesos.
Conocimientos
Educación
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
- Semestre (s): 5to a 8vo (último año de carrera)
- Carrera (s): Ingeniería industrial, sistemas, economía
- Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) 9 am a 2 pm
- Periodo de estadía en Cemex: 6 meses
- Fecha inicio y fecha de término: Diciembre 2025 - Junio 2026
Realizar análisis de datos laborales y medir riesgos para optimizar procesos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas en relaciones laborales. Mejorar herramientas y procesos.
- Analizar datos y generar reportes que aporten valor.
- Comprender las dinámicas laborales y aplicarlas a proyectos reales.
- Aprender herramientas tecnológicas clave como Excel y Power BI
- Analizar indicadores laborales
- Organizar bases de datos y generar reportes.
- Colaborar en proyectos como medición de riesgos y optimización de procesos.
- Reportes analíticos con conclusiones y propuestas.
- Bases de datos actualizadas y organizadas.
- Participación documentada en proyectos del área
- Análisis de datos (Excel avanzado, Power BI)
- Manejo de bases de datos
- SQL, ETL
- Comunicación efectiva y proactividad.
- Interés en relaciones laborales y disposición para aprender
En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.